Kérdezz-felelek
Kedves Julianna!
Jelenlegi munkahelyemen 2018.09.17. óta dolgozom. A munkaviszonyom folyamatos volt. 2022.07.01-jétől megemelték a munkabéremet bruttó 300.000.- forintra a minimálbérről. Most 2023.01.01-jétől újabb emelést kaptam. Az orvos 2023.07.26-ra becsülte a szülésem várható időpontját. Ez alapján melyik béremet fogják alapul venni? Milyen dátumtól meddig tartó fizetésem lesz a CSED számítás alapja? Előre is köszönöm a válaszát!
Az ön által leírt adatok alapján - illetve amennyiben júliusban szül és nem lesz addig további befolyásoló tényező, pl. nem lesz táppénzen, sem fizetetlen távolléten -, április 30-tól visszafelé fognak keresni 180 napi jövedelmet a CSED naptári alapjának megállapításához.
Így a január-április közötti emelt bére, valamint a 2022. decemberi és novemberi bérének egy része lesz az a jövedelemszerzési időszak, aminek a bérét figyelembe fogják venni. Amennyiben ebben az időszakban volt táppénzen vagy fizetetlen távolléten, ezek a napok tb járulékalapot képező jövedelem hiányában nem vehetőek figyelembe és a visszafelé számított időszakot meghosszabbítják addig, amíg 180 napi bérrel ellátott napjot nem találnak.