SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK

Céges családi napközi 1.

Dr. Nagy Ágnes [cikkei] - 2012-02-02
Régi dédelgetett vágyunk, hogy valódi segítséget tudjunk nyújtani a munkáltatóknak, kisgyermekes munkavállalóknak egyaránt, a munkahelyeken létrehozható gyermekfelügyeletekkel. Ez a vágy, úgy tűnik, végre valóra válik: megjelent a céges családi napközik létrehozására kiírt pályázat. Addig is, ameddig a pályázat túljut a társadalmi egyeztetésen, bemutatjuk, mi is az a céges csana!

csodacsaladEgyre több cég gondolkodik azon, hogy hogyan segítse kisgyermekes dolgozóit. Egy ésszerű és praktikus megoldás: a gyermekeik részére a munkahelyen belül, vagy annak közelében családi napközit hoz létre.

Egyre több vállalat ismeri fel, hogy a CSR - Társadalmi Felelősségvállalás -  a saját dolgozóik felé is irányulhat! Az egyértelmű, hogy egy, már betanított munkavégzés területén bizonyított munkavállalónak gyermekvállalás után ismét munkát adni olcsóbb, mintha egy kezdőt kellene oktatni, aki lehet, hogy nem is válik be. Egyre több anyuka térne vissza dolgozni szülés után, mert a mai gazdasági helyzetben ők is érzik, hogy luxus 3 évig otthon maradni a gyermekkel. Ma egy család eltartásához mindkét szülőnek dolgoznia kell. És bizony sok közép- vagy felsőfokú végzettségű nő nem szeretné veszni hagyni a szakmájába, karrierjébe fordított tanulást és munkát sem. Szeretnék a családot és a munkát párhuzamosan menedzselni. Ehhez azonban a munkáltató segítsége is szükséges.

Amikor a cégnél felmerül az ötlet, hogy létrehozna a gyerekek részére egy olyan helyet, ahol jól érezhetik magukat egész nap és a szülők is nyugodtak, hogy jó helyen van a csemetéjük, felmerülnek a kérdések is:

  • Mennyibe kerül egy ilyen céges családi napközi létrehozása?
  • Hol lehet ilyet létrehozni?
  • Milyen követelmények vannak?
  • Milyen képzettség kell hozzá? stb.

Mi a Csodacsalád Egyesületnél tudjuk a válaszokat a felmerülő kérdésekre! Ilyen igény esetén is tudunk megoldásokat, lehetőségeket kínálni.

Tény, hogy a családi napközi tőlünk nyugatabbra már évtizedek óta jól működő ellátásicsana forma. A nyugati cégek (főleg nagyvállalatok) legtöbbjében működnek gyermekmegőrzők a cég dolgozóinak gyermekei részére. És a dolgozók nagyon szeretik! A munkáltató pedig azért elégedett, mert így egy boldogabb, nyugodtabb, jobban teljesítő dolgozója van. Ott szeretik a kisgyermekes munkavállalókat, ott fontosak a gyermekek a társadalom minden tagjának! Próbálkozások már idehaza is vannak, de bizonyos érdekkörök ezeket a jó ötleteket - HANGSÚLYOZOM: Tőlünk nyugatabbra már BEVÁLT és ALKALMAZOTT Családi Napközi formákat - szeretnék a szőnyeg alá seperni.

Mi a cégeket, vállalatokat csak bátorítani tudjuk, hogy merjenek belevágni ilyen kezdeményezésbe! Ez NEM céges bölcsőde vagy óvoda! - amiknek a megépítése 80-100 milliónál kezdődik… A CÉGES CSALÁDI NAPKÖZI egy sokkal rugalmasabb, kisebb kapacitású, olcsó lehetőség.


CSODACSALÁD EGYESÜLET - MINDEN, AMI CSALÁDI NAPKÖZI!

Trubjanszky Csilla
céges családi napközi koordinátor
Csodacsalád Egyesület
cegescsana@csodacsalad.hu
+36204373288

Céges családi napközi 2.
Céges családi napközi 3. - Nők-Munka-Karrier-Gyerek?

(A hozzászólások megjelenítéséhez jelentkezz be Facebookra!)

LEGOLVASOTTABB

Három gyerek tűnt el Szigetszentmiklósról

A szigetszentmiklósi rendőrök a lakosság segítségét kérik három gyermek eltűnésének felkutatásában.

Epekövesek, figyelem! Íme a gasztroenterológus ünnepi tanácsai

Az ünnepi időszakban tömegesen jelentkeznek a sürgősségi ellátásban az epekólikás betegek. Dr. Pászthory Erzsébet, a Gasztroenterológiai Központ gasztroenterológus, belgyógyász szakorvosa szerint, ha valaki már átélt ilyen rohamot, az soha nem felejti el; megfelelő kezelés híján pedig bármikor újra jelentkezhetnek a tünetek, és akár súlyosabb szövődményeket is okozhatnak a kövek.

Elmúlhat-e magától a pánikbetegség?

A pánikbetegséggel nehéz együtt élni, különösen, ha úgy érezzük, kicsúszik a kezeink közül a kontroll a rohamok kapcsán. Érdemes-e arra várni, hogy majd "magától" elmúlik a nehézség? Egyáltalán léteznek-e olyan eszközök, amelyekkel elősegíthetjük a javulást? Mikor és miért érdemes orvoshoz fordulni? Dr. Veres Andrea főorvos, a Pszichiátriai Központ pszichiátere adott választ a kérdésekre.

Óriási a korai felismerés jelentősége a nőgyógyászati daganatoknál is

A daganatos betegségek korai felismerése sok esetben élet-halál kérdése lehet, de legalábbis meghatározza a kezelés lehetőségeit. Így van ez a nőgyógyászati daganatok esetében is: minél korábban sikerül felismerni a betegséget, annál jobbak lehetnek a kilátások. Dr. Hernádi Balázs, a Nőgyógyászati Központ szülész-nőgyógyásza, a nőgyógyászati onkológia specialistája elmagyarázta, mikor, kinek és milyen vizsgálatok szükségesek az időben történő diagnosztizáláshoz.

Újévi fogadalom: 2025-ben ne hagyjuk ki a „nagyrutin” vizsgálatot!

Huszonegy éves kor fölött rizikófaktorok, tünetek hiányában legalább öt évente, krónikus betegség, idős életkor esetén évente javasolt a laborvizsgálat, amely fényt deríthet a tartós fáradékonyság, sápadtság, szem alatti sötét karikák, ingerlékenység, hajhullás, gyors hízás vagy fogyás, haspuffadás, bőrproblémák, véres vizelet vagy széklet hátterében húzódó problémákra is. Mindez azért fontos, mert az időben felfedezett betegségek, nagyobb hatékonysággal gyógyíthatók - mondja dr. Torzsa Péter, a Semmelweis Egyetem Családorvosi Tanszékének vezetője.

© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja