SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEKHÚSVÉT

Céges családi napközi 1.

Dr. Nagy Ágnes [cikkei] - 2012-02-02
Régi dédelgetett vágyunk, hogy valódi segítséget tudjunk nyújtani a munkáltatóknak, kisgyermekes munkavállalóknak egyaránt, a munkahelyeken létrehozható gyermekfelügyeletekkel. Ez a vágy, úgy tűnik, végre valóra válik: megjelent a céges családi napközik létrehozására kiírt pályázat. Addig is, ameddig a pályázat túljut a társadalmi egyeztetésen, bemutatjuk, mi is az a céges csana!

csodacsaladEgyre több cég gondolkodik azon, hogy hogyan segítse kisgyermekes dolgozóit. Egy ésszerű és praktikus megoldás: a gyermekeik részére a munkahelyen belül, vagy annak közelében családi napközit hoz létre.

Egyre több vállalat ismeri fel, hogy a CSR - Társadalmi Felelősségvállalás -  a saját dolgozóik felé is irányulhat! Az egyértelmű, hogy egy, már betanított munkavégzés területén bizonyított munkavállalónak gyermekvállalás után ismét munkát adni olcsóbb, mintha egy kezdőt kellene oktatni, aki lehet, hogy nem is válik be. Egyre több anyuka térne vissza dolgozni szülés után, mert a mai gazdasági helyzetben ők is érzik, hogy luxus 3 évig otthon maradni a gyermekkel. Ma egy család eltartásához mindkét szülőnek dolgoznia kell. És bizony sok közép- vagy felsőfokú végzettségű nő nem szeretné veszni hagyni a szakmájába, karrierjébe fordított tanulást és munkát sem. Szeretnék a családot és a munkát párhuzamosan menedzselni. Ehhez azonban a munkáltató segítsége is szükséges.

Amikor a cégnél felmerül az ötlet, hogy létrehozna a gyerekek részére egy olyan helyet, ahol jól érezhetik magukat egész nap és a szülők is nyugodtak, hogy jó helyen van a csemetéjük, felmerülnek a kérdések is:

  • Mennyibe kerül egy ilyen céges családi napközi létrehozása?
  • Hol lehet ilyet létrehozni?
  • Milyen követelmények vannak?
  • Milyen képzettség kell hozzá? stb.

Mi a Csodacsalád Egyesületnél tudjuk a válaszokat a felmerülő kérdésekre! Ilyen igény esetén is tudunk megoldásokat, lehetőségeket kínálni.

Tény, hogy a családi napközi tőlünk nyugatabbra már évtizedek óta jól működő ellátásicsana forma. A nyugati cégek (főleg nagyvállalatok) legtöbbjében működnek gyermekmegőrzők a cég dolgozóinak gyermekei részére. És a dolgozók nagyon szeretik! A munkáltató pedig azért elégedett, mert így egy boldogabb, nyugodtabb, jobban teljesítő dolgozója van. Ott szeretik a kisgyermekes munkavállalókat, ott fontosak a gyermekek a társadalom minden tagjának! Próbálkozások már idehaza is vannak, de bizonyos érdekkörök ezeket a jó ötleteket - HANGSÚLYOZOM: Tőlünk nyugatabbra már BEVÁLT és ALKALMAZOTT Családi Napközi formákat - szeretnék a szőnyeg alá seperni.

Mi a cégeket, vállalatokat csak bátorítani tudjuk, hogy merjenek belevágni ilyen kezdeményezésbe! Ez NEM céges bölcsőde vagy óvoda! - amiknek a megépítése 80-100 milliónál kezdődik… A CÉGES CSALÁDI NAPKÖZI egy sokkal rugalmasabb, kisebb kapacitású, olcsó lehetőség.


CSODACSALÁD EGYESÜLET - MINDEN, AMI CSALÁDI NAPKÖZI!

Trubjanszky Csilla
céges családi napközi koordinátor
Csodacsalád Egyesület
cegescsana@csodacsalad.hu
+36204373288

Céges családi napközi 2.
Céges családi napközi 3. - Nők-Munka-Karrier-Gyerek?

(A hozzászólások megjelenítéséhez jelentkezz be Facebookra!)
HozzĂĄszĂłlĂĄsok (4 - 1)
Szuszo
#4 2010. januĂĄr 26. 15:47:19 | kedd
Egy normális orvos, aki a betegeit tartja szem lőtt biztos, hogy ha kiderül a probléma felhívja a páciense figyelmét erre is. Most az új felfedeszésről írt a Professzor Úr, most nem a megelőzésről. : ))
helenahera
#3 2010. januĂĄr 26. 12:49:09 | kedd
Miért nem írnak a helyes táplálkozásról és életmódról? A vitaminokról és ásványianyagokról? Ez pedig fontos lenne a megelőzésben. Vagy ha már gyógyszeres kezelésre szorúl, akkor is fontos a vitaminok és a helyes táplálkozás!!!
Signetta
#2 2010. januĂĄr 26. 09:00:08 | kedd
Sajnos nĂĄlunk a csalĂĄdban mindegyik betegsĂŠg megtalĂĄlhatĂł az itt felsoroltak kĂśzĂźl. Viszont ez az Ăşj kĂŠszĂ­tmĂŠny remĂŠnyt adhat. BĂ­zom benne, hogy hamarosan elterjed Mo-on is.
totya69
#1 2010. januĂĄr 26. 08:12:01 | kedd
Azt tudtam, hogy rossz a halĂĄlozĂĄsi arĂĄnyunk, de ennyire?
Ezekről a vizsgálatokról nem hallottam. De bíztatóan hangzik.

LEGOLVASOTTABB

Kockázatot hordoznak az otthoni víztisztitók a Semmelweis Egyetem szakértője szerint

Magyarországon általában semmi nem indokolja, hogy tisztított ivóvizet igyunk. A Semmelweis Egyetem közegészségtudományi szakértője szerint a vélt szennyeződéseket eltávolító háztartási berendezések ugyanakkor számos egészségügyi kockázatot hordoznak, és sok esetben rontják a vezetékes víz mikrobiológiai minőségét.

Kegyetlen bántalmazás a csepeli technikumban: diákok kínozták meg fiatalabb társukat

Négy 19 éves diák brutális módon bántalmazta 15 éves iskolatársát a csepeli Weiss Manfréd Technikumban. Az eset során a fiút megverték, lekötözték, majd vízzel fojtogatták.

A tavaszi UV-sugárzás elleni védekezés fontossága

A tavasz beköszöntével az éghajlat változása mellett a napsugarak intenzitása is fokozatosan növekszik. Bár sokan a nyári hónapokkal társítják az erős napfényt és a lehetséges bőrkárosodást, már a tavasz elején is jelentős UV-sugárzási értékek érhetők el. E blogbejegyzés célja, hogy részletesen ismertesse az UV-sugárzás tudományos hátterét, annak hatását a bőrre és a szemre, valamint bemutassa a megelőző intézkedéseket, amelyekkel elkerülhetjük a hosszú távú károsodásokat.

A tartós és egészséges fogyás kulcsa az életmódterápia

Az egészséges fogyáshoz a személyre szabott étrenden és a mozgáson alapuló életmódterápián át vezet az út - mondja dr. Vékony Blanka dietetikus. A Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar Dietetikai és Táplálkozástudományi Tanszékének tanársegédje kiemeli: az életmódterápiában nem önmagában a fogyáson, hanem a test zsír-izom arányának optimalizálásán van a hangsúly. Emellett itt fontos szempont a fokozatosság és a fenntarthatóság, szemben a divatdiétákkal, amelyek gyors sikerrel kecsegtetnek ugyan, de akár különféle hiánybetegségekhez is vezethetnek.

Azt mondták neki, sosem lehet anya - Egy nő, aki dacolt minden előítélettel

Tonje Grønbeck története inspiráló bizonyítéka annak, hogy az igazi szeretet és kitartás felülírhat minden akadályt. A spinalis muszkuláris atrófiával (SMA) élő nőnek orvosai azt mondták, sosem lehet anya. De ő és párja, Morten, nem hagyták, hogy mások véleménye befolyásolja az életüket. Ma pedig két gyönyörű lány boldog édesanyja.

© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja