Több új szabályzat is segíti a munkaerőpiacon hátrányos helyzetűnek minősülő munkavállalókat. Legnehezebben a diplomával nem rendelkező pályakezdők, és az ötven év felettiek jutnak munkához. Ugyanígy a többgyermekes édesanyák számára is nehéz az elhelyezkedés.
Az új szabályzat szerint a pályakezdő (25 évnél fiatalabb, először munkába álló) fiatalok legalább 9 hónapig tartó foglalkozatása esetén a munkáltató számára a társadalombiztosítási járulék 50%-át visszajuttatják, amennyiben a munkavállaló legalább 4 órás munkaidőben, maximum 90 ezer Ft-os bruttó bérért dolgozik. A járulék-támogatást akár többször is igénybe veheti a munkáltató.
Az ötven év feletti, vagy gyes-ről, gyed-ről, gyet-ről, ápolási díjról visszatérő munkavállalók esetébe ugyanazon feltételekkel vehető igénybe a járulék-támogatás. A támogatás egy minden munkavállaló után többször is igénybe vehető, maximum három évente.
A fenti szabályozások segítséget jelenthetnek a gyesről visszatérő kismamáknak, és az ötven év felettieknek is.
Pihenőnap, szabadnap
Sokan panaszkodnak a munkaidő beosztására. Jó tudni, hogy bizonyos szabályokat ennek kialakításánál is követnie kell a munkaadónak. A napi pihenőidő szabályozása értelmében a napi munka bejezése és a következő napi munkakezdés között legalább 11 órának kell eltelnie. A munkavállalót hetente két szabadnap illeti meg, melyből az egyik vasárnap. Amennyiben a munkáltató vasárnap is működő helyen dolgozik, havonta egy szabad vasárnapot kell biztosítani, s hetente 48 óra megszakítás nélküli pihenőt.
Eltérő szerződés esetén a szabadnapok egyszerre is kiadhatók. Várandós nők, egy évesnél fiatalabb gyermeket nevelő nők vagy férfiak szabadnapja csak engedélyükkel vonható össze.
Szabadság
Az alapszabadság mértéke 20 nap. Ennek száma a munkavállaló:
huszonötödik életévétől 21
huszonnyolcadik életévétől 22
harmincegyedik életévétől 23
harmincharmadik életévétől 24
harmincötödik életévétől 25
harminchetedik életévétől 26
harminckilencedik életévétől 27
negyvenegyedik életévétől 28
negyvenharmadik életévétől 29
negyvenötödik életévétől 30
A szabadság pénzben nem kifizethető. Eltérni ettől abban az esetben lehet, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben megszűnik, vagy sorkatonai- polgári szolgálata megkezdése előtt nem adhatja ki a munkáltató a szabadságot.
Kérjük, támogasd munkánkat!
Ha szeretsz minket olvasni, ha csaltunk már mosolyt az arcodra, ha segített már neked valamelyik szakértőnk, vagy ha egyszerűen Te is fontosnak tartod, amit csinálunk, kérjük, támogasd munkánkat!
Banki átutalással:
Magnet Bank 16200106-11697987
Kedvezményezett: Családi Háló Közhasznú Alapítvány
Közlemény: Média támogatás
Vagy bankkártyás fizetés Simplepay-el az alábbi gombra kattintva: