Számtalanszor ejtettünk már szót a nők hátrányos munkaerőpiaci helyzetéről. Dolgoznunk muszáj, de erre sok esetben nehezen kapjuk meg a lehetőséget. A pályakezdő nőknél leggyakrabban a nemsokára bekövetkező családalapítás számít hátráltató tényezőnek. A negyven felettiek a már meglévő gyermek(ek) miatt kerülnek hátrányos helyzetbe.
Ugyanakkor azok a nők, akik állandó, biztos munkával rendelkeznek szintén érezhetik a nemek közötti különbséget: számukra legtöbbször nincs lehetőség áttörni az üvegplafonon. Elég csupán egy-egy műsorvezető fizetését alapul venni: a nők(ugyanolyan mértékű képzettség s gyakorlat mellett) átlagosan 30 százalékkal keresnek kevesebbet mint férfi kollégáik.
Klasszikus hibák a karrierlépcsőn:
-A legtöbb nő "túl őszinte", ezért képtelen az érvényesülésre. Gyakran hibásan fogalmaz: nem emeli ki erényeit, képességeit, inkább nyíltan leírja milyen téren képzett, s miben nem jártas.
-Hiányzik a "törtetés", míg a férfiak egymást eltiporva küzdenek egy-egy munkáért, vagy pozícióért, addig a nők hajlamosak szolidan meghúzódni a lista végén.
-Naivság, cselekvés helyett várakozás. A munkaadók többsége az állásinterjú után megígéri, hogy telefonon, vagy levélben értesít a döntésről. Persze amikor egy-két hét után sem érkezik válasz, már szinte biztos, hogy elvesztettük az állást. Nem érdemes tehát várni, néhány nap után keressük fel az illetékest telefonon, hallassunk magunkról!
Nők távmunkában
A távmunka számtalan előnye közül egyik a nemek közötti megkülönböztetés háttérbe szorulása. Otthon végezhető munkák esetén kevésbé fontos a diploma megléte, illetve a családi háttér. Legtöbb esetben a gyakorlat és a tudás minősége szolgálnak alapul az alkalmazott kiválasztásánál.
GYES idején és több gyermek mellet is kitűnő munkalehetőség. A legtöbb esetben kötetlen munkaidőben végezhető elfoglaltság csökkenti a betegállományban töltött időt, és a családi okok miatti hiányzások számát. Ilyen munkamódszer esetén ugyanis bizonyos határokon belül el lehet tolni a munkavégzés idejét, nem szükséges az egy-két órás elfoglaltság miatt egy egész napot elvesztegetni a szabadságból.
Távmunkások esetén ugyan viszonylag ritkán beszélünk karrierről, mégis nagyszerű lehetőséget ad a tanulásra, újabb munkaterületek megismerésére. Ha karrierről nem is lehet szó, hasznát vehetjük később a munkaerőpiacra való visszatérésnél, vagy akár egy saját vállalkozás indításánál is.
Kérjük, támogasd munkánkat!
Ha szeretsz minket olvasni, ha csaltunk már mosolyt az arcodra, ha segített már neked valamelyik szakértőnk, vagy ha egyszerűen Te is fontosnak tartod, amit csinálunk, kérjük, támogasd munkánkat!
Banki átutalással:
Magnet Bank 16200106-11697987
Kedvezményezett: Családi Háló Közhasznú Alapítvány
Közlemény: Média támogatás
Vagy bankkártyás fizetés Simplepay-el az alábbi gombra kattintva: