Tisztelt Szakbarbár!

Elnézést kérek, ha az előző levelem udvariatlannak tűnik, távol álljon tőlem. Pontosítanék a kérdésen, ha erre van módom és próbálom lényegre törően megfogalmazni a kérdésemet. Ha 2013. májustól, 2014. augusztusig 16 hónap közalkalmazotti jogviszonyom van. 2014. szeptember 12-től 4 órában megbízási szerződés keretében dolgozom. A kérdésem az lenne, hogy azzal járnék-e jobban, ha az álláskeresési járadékot igénybe venném, majd szüneteltetném és abból igényelném meg a terhességi gyermekágyi segélyt, vagy pedig célszerűbb lenne a szülést megelőző egy hónap előtt igénybe venni a munkáltatónál ezt az ellátást? Gyedre is jogosult lehetek ebben az esetben?

Kérem szépen a segítéségét.
Köszönöm szépen a segítségét, tájékoztatását!