Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
2013. 05.01-től 2013.08.31-ig ---> 16 hónap közalkalmazotti jogviszony (szociális munkás és tanácsadó)
Munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdőnapja: 2013. 07.01. Az ebben az időszakban elért járulékalapot képező összege: 1505673 Ft.
2014.01.01.-2014 08.31-ig --> Nyugdíjjárulék köteles jövedelem összege: 1036000 Ft,
-->Levont 103600 Ft., Befizetett: 103600 Ft.
Egészségbiztosítási járulék: 1036000
Pénzbeli egészségbiztosítási járulék: 31080
Természetbeni egészségbiztosítási járulék:41440
2013 szeptember 12 óta heti 4 órában megbízási szerződéssel dolgozom. (A munkaviszonyból tehát 12 nap esett ki a szeptemberi hónapra)
Az összegből a következő járulékokat vonják le:
-->egbiztjár 4%
-->egbiztjár 3%
-->nyugdíjjár
-->személyijövedelem adó
És van egy ilyen is, hogy szociális hozzájárulási adó 27% (Kifizetendő résznél van feltüntetve)
2014. októberi hónap bruttó bér: 35.8880 Ft --> nettó 25.223 Ft. maradt
2014. november hónap bruttó bére: 31.305 Ft ---> nettó 24.453 Ft.
2014.december: bruttó 79.371 Ft. --->nettó 55.799 Ft. maradt
2015 januári bruttó béremet nem tudom, de az előző hónapom nem sikerült túl jól, így olyan nettó 20-25 ezer Ft. összegre számítok.
A megbízási szerződés beleszámít a terhességi gyermekágyi segély, illetve a GYED összegének a kiszámításába?
Ha igénybe venném az álláskeresési járadékot és az alapján számítanák ki az összeget, akkor jobban járnék anyagilag vagy az lenne a célszerű, ha ezen a munkahelyen (ahol nincs fix jövedelem, a megkötött szerződések után kapok jövedelmet...) dolgoznék a szülést megelőző egy hónapig?
Van-e arra mód, hogy ez a 4 órás munkaidő ne számoljon bele a csecsemőgondozási díjba és a GYED-be, hanem csak a közalkalmazotti jogviszonyban elért jövedelmet vegyék alapul?
Munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdőnapja: 2013. 07.01. Az ebben az időszakban elért járulékalapot képező összege: 1505673 Ft.
2014.01.01.-2014 08.31-ig --> Nyugdíjjárulék köteles jövedelem összege: 1036000 Ft,
-->Levont 103600 Ft., Befizetett: 103600 Ft.
Egészségbiztosítási járulék: 1036000
Pénzbeli egészségbiztosítási járulék: 31080
Természetbeni egészségbiztosítási járulék:41440
2013 szeptember 12 óta heti 4 órában megbízási szerződéssel dolgozom. (A munkaviszonyból tehát 12 nap esett ki a szeptemberi hónapra)
Az összegből a következő járulékokat vonják le:
-->egbiztjár 4%
-->egbiztjár 3%
-->nyugdíjjár
-->személyijövedelem adó
És van egy ilyen is, hogy szociális hozzájárulási adó 27% (Kifizetendő résznél van feltüntetve)
2014. októberi hónap bruttó bér: 35.8880 Ft --> nettó 25.223 Ft. maradt
2014. november hónap bruttó bére: 31.305 Ft ---> nettó 24.453 Ft.
2014.december: bruttó 79.371 Ft. --->nettó 55.799 Ft. maradt
2015 januári bruttó béremet nem tudom, de az előző hónapom nem sikerült túl jól, így olyan nettó 20-25 ezer Ft. összegre számítok.
A megbízási szerződés beleszámít a terhességi gyermekágyi segély, illetve a GYED összegének a kiszámításába?
Ha igénybe venném az álláskeresési járadékot és az alapján számítanák ki az összeget, akkor jobban járnék anyagilag vagy az lenne a célszerű, ha ezen a munkahelyen (ahol nincs fix jövedelem, a megkötött szerződések után kapok jövedelmet...) dolgoznék a szülést megelőző egy hónapig?
Van-e arra mód, hogy ez a 4 órás munkaidő ne számoljon bele a csecsemőgondozási díjba és a GYED-be, hanem csak a közalkalmazotti jogviszonyban elért jövedelmet vegyék alapul?
Én aztán igazán nem vagyok az udvariassági formulák kedvelője, de hogy se az elejére, se a végére nem tudtál pár betűt odabiggyeszteni.... A kérdés egyébként hosszú, hemzseg az irreleváns részletektől, úgyhogy maradjunk abban, hogy erre most nem fogok válaszolni.
De hogy ne mondd, hogy egy kicsit sem vagyok jó fej, arra azért figyelmeztetlek, hogyha a megbízási díj 90%-a nem éri el tavaly a napi bruttó 1.015 Ft-ot (nov-ben nem érte el), idén pedig az 1.050 Ft-ot, akkor arra a hónapra nem minősülsz biztosítottnak és előbb-utóbb bejöhet az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség.
Szakbarbár
2015-01-02 15:00:35
De hogy ne mondd, hogy egy kicsit sem vagyok jó fej, arra azért figyelmeztetlek, hogyha a megbízási díj 90%-a nem éri el tavaly a napi bruttó 1.015 Ft-ot (nov-ben nem érte el), idén pedig az 1.050 Ft-ot, akkor arra a hónapra nem minősülsz biztosítottnak és előbb-utóbb bejöhet az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség.
Szakbarbár
2015-01-02 15:00:35
Olvasói értékelés: 5/2
.jpg){kind=small}