SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő, köszönöm válaszát én vagyok a többes jogviszonyos szünetelő ügyvéd. Most mondja a könyvelőm, hogy a megbízási jogviszonyom a Zrt-nél még mindig él és ott tehát még mindig biztosított vagyok, tehát méltányossági alapon kérhetem a tgyás-t nem, hátha adnak. Ha pedig adnak nem kellene most a szünetelést megszünteti és járna gyed is nem? vagy rosszul gondolom? Amennyiben követem az utasításait egy hónapra bejelentem magam utána fizetem a tagdíjat és biztosítást (évi szinten 250.000---nulla bevétellel ugye) járulékot akkor nem kell és a munkaviszonnyal mi lesz, szüneteltessem? gyed mellett lehet már egyébként dolgozni, ha már aktív az irodám számlázhatok? Vagy csak akkor ha a munkabért -diplomást minimálbért- és járulékait befizetem? Hu, bonyolult az élet. Nagyon köszönöm válaszát, végre valaki aki ért a dolgához :) Kellemes Ünnepeket.
2 hónap előzetes biztosításra nem fognak méltányosságból tgyást adni. Ha esetleg igen, akkor utána méltányossági gyedet hétszentség, hogy nem, mert kettőre nincs méltányosság. Az OEP ha méltányolná ezt a két szék között a pad alá c. helyzetet, akkor már javasolt volna jogszabály módosítást, mert ezeket leginkább ők kezdeményezik. Ha nem tették, akkor szerintem egyszerűen nem értik vagy nem akarják érteni, hogy miért szerencsétlen és méltánytalan ez a helyzet, ha pedig így van, akkor a méltányosságnál is csak a 2 hónapot értékelik, ami nulla. 10 körülinél szokták megadni. Ja, méltányosságból legfeljebb a minimálbér az alap és jövőre gyedet csak 1 éves korig lehet kérni.

Gyed mellett 1 éves kor után lehet dolgozni, de akkor járulékolni is kell, úgyhogy nem praktikus dolgozni. Ügyvédi irodaként társas vállalkozónak minősülsz (ezért nem értem, hogy miért beszélsz munkaviszonyról), annak a kötelező minimális járuléka kb. havi 64.000.



Szakbarbár
2014-12-23 19:40:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja