Táppénzre az jogsoult, aki a biztosítás tartama alatt vagy utána 3 napon belül lesz keresőképtelen és 4%-os egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Te biztosított vagy és ahogy munkába állsz, járulékfizető leszel, illetve lennél, ha keresőképes lennél, úgyhogy jár a táppénz, ennek semmi köze nincs ahhoz, hogy amíg babáztál, addig mi volt vagy mi nem volt a járulékokkal. De nem javaslom, hogy azonnal táppénzre menj, kizártnak tartom ugyanis, hogy azóta annyit emelkedett volna a béred, hogyha csak a táppénz előtti 80%-os betegszabiból lesz bérezett napod, akkor az elérje a minimálbér kétszeresét. Márpedig ha nem éri el, akkor 2 évig 20%-kal kevesebbet kapsz, mert a 100%-os bér helyett a 80%-os betegszabi lenne a tgyás és a gyed alapja. Ezeket ugyanis a rövid bérezett időszakodból fogják számítani és az itteni átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz az alapjuk. Vagy vedd ki a szabadságaidat, közben lehetsz gyesen is emellett és utána csak gyes, vagy ha a szabiknak vége, akkor jöhet a táppénz, ezzel is lehúzod az átlagodat, de minél több 100%-os szabi van a 80%-os betegszabi mellett, annál kevésbé.