A fizetés nélküli szabadságot nem a könyvelő kérése miatt kérted, hanem azért, mert ezt így kell csinálni. A biztosításod folyamatossága nem szakadt meg, az csak 30 napnál több kihagyásnál szakad meg, így csak volt 8 napod, amikor nem volt biztosításod, arra az időre nem voltál jogosult egészségügyi szolgáltatásra és ennyivel később mehetsz majd nyugdíjba. Ha csak 2 éves korig kérted eredetileg a fizetés nélküli szabadságot és ezután nem igényeltél újabbat, akkor elméletileg munkába kellett volna állnod és ha ezt elmulasztottad, akkor rendkívüli felmondással meg lehetett volna szűntetni a munkaviszonyodat. Ezt viszont csak a tudomásra jutástól számított 15 napon belül lehetett volna megtenni és akkor sem biztos, hogy megállta volna a helyét egy rendkívüli felmondás, mert ez azért nem olyan, mintha egyik napról a másikra csak úgy nem mész be dolgozni. A gyermek gondozása miatt kért fizetés nélküli egyébként csak formaság, mert kötelező engedélyezni. Hogy igényelsz-e rá gyest, az már a Te dolgod, nem ettől függ az engedélyezés. Szerintem a kieső 8 napon sima fizetés nélkülin leszel, ami nem szolgálati idő, de ennél nagyobb bajod sose legyen. Mt. 138. § (5) A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a) a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;