SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő! A kisfiam 2005.06.30-án született jelenleg gyeden vagyok. Azt szeretném megtudni ha lejár a Gyed és visszamegyek dolgozni tényleg megillet a Gyes is munka mellett? A következő kérdésem az lenne hogy kb bruttó 150000Ft fizetessel jöttem el a cégtől ami 58500FT alap a többi jutalék volt, most az mondták hogy az alapfizetéssel vesznek vissza. tehár kb a régi fizetésem 1/3-át kapnám és ráadásul csak két műszakban akarnak visszavenni, mert más dolgozik a munkakörömben. Nem kötelesek a régi beosztásomba visszavenni?

Igen, idéntől jár a gyes a teljes munkaidős munka mellett is, de csak akkor, ha a baba elmúlt 1 éves. A munkáltatónak az érvényes munkaszerződés alapján kell foglalkoztatnia. Ha abban a munkakörben nem tud, akkor munkaszerződés módosítást ajánl, amit vagy elfogadsz, vagy nem, ha nem, akkor mivel a munkáltató oldalán következtett be olyan változás, ami miatt nem tudja fenntartani a munkaviszonyt az eredeti kondíciókkal, ezért neki kell - felmondási időre járó bér és esetleg végkielégítés mellett - felmondania.



Szakbarbár
2006-02-06 10:35:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja