SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEKHÚSVÉT

Baba és karrier

Joó Zsuzsanna [cikkei] - 2011-12-16
8 éves karrier-tanácsadói praxisomban azt tapasztalom, hogy a női életpálya során ez a két fogalom, és a hozzájuk kapcsolódó érzés és tapasztalat váltja ki a legtöbb kérdést és kételyt a nőkben. Napjainkban leginkább olyan konstellációban, hogy a két szó közé a "vagy" kerül.

Hogy ez miért van így? Miért csak az elmúlt évek, évtizedek során vált ez ennyire fontossá? Hiszen mióta világ a világ, a nők a munkájukkal ugyanúgy hozzájárultak a család fenntartásához, mint a férfiak. Ha csak az elmúlt száz évet nézzük, az anyáink, a nagymamáink, a dédnagymamáink ugyanúgy dolgoztak a földeken vagy a gyárakban, mint a férfiak. A polgári származású nők pedig irodákban, hivatalokban, esetleg nevelőként dolgoztak nyugdíjas korukig. Miközben mindegyikük szült, nem is kevés gyereket.

Az elmúlt évtizedekben azonban egy új fogalom jelent meg, az önmegvalósítás jelensége. A munka az önmegvalósítás eszközévé vált. És innentől kezdve a karrierépítés már nemcsak a nagyobb pénz és hatalom megszerzéséről, hanem a vágyott önmegvalósításról is szól. Hazánkban tizenöt-húsz éve beszélhetünk érdemben női karrierek alakulásáról. Amelynek irama, intenzitása, és eredményei mind a nőket, mind a férfiakat, mind a családokat, a szülőket, az iskolákat, a gazdaságot, a társadalmat váratlanul érte. Nincsenek jól működő mintáink, és nincsenek támogatóink, ezért olyan nehéz ennek az összeegyeztetése.

Ma általános gyakorlat, hogy a nők egyre később házasodnak, egyre később szülnek, mert előbb biztos talajt akarnak tudni a lábuk alatt: tanulnak, egzisztenciát teremtenek, és akiben erősen él az önmegvalósítás vágya, az a karrierlétra lehető legmagasabb szintjéről szeretne szülési szabadságra menni.

Ezt meg is értem, ugyanis a családok számára ez a legnagyobb probléma jelenleg Magyarországon. Hogyan tud visszahelyezkedni a munkába egy kismama? Mennyire nyitottak arra a hazai cégek, hogy kismamákat foglalkoztassanak?

Sajnos, egyáltalán nem. Álszentnek érzem a hazai közvéleményt, amely egyrészt isteníti az anyákat, másrészt keményen diszkriminálja őket a munkahelyeken. És minden nőt. Akinek nincs gyereke azért, akinek van, azért, akinek pedig már felnőttek, az már öreg.

De nekem az a dolgom, és hivatásom, hogy segítsek a nőknek, és az alábbi tanácsaim vannak számukra.

Javaslom, hogy a gyermekvállalás tervezésekor, illetve a terhesség alatt már azt is tervezzék, mikor szeretnének újból munkába állni. Ezt természetesen az érintettekkel, azaz az apával, esetleg a nagyszülőkkel is érdemes megbeszélni. További tervezést igényel, hogy a hosszabb-rövidebb idő alatt mit fognak tenni azért, hogy az értékük a munkaerő-piacon megmaradjon. Hogyan tudják ezt majd megvalósítani? Kinek a segítségére számíthatnak otthon? Lesz-e elég energiájuk, pénzük, kedvük esetleg otthon tanulni? Lesz-e ebben támogatójuk?

Megértem, ha egy idő múlva a csak a háztartással, gyerekneveléssel foglalkozó nő valami többre, szellemi kihívásokra vágyik. Sokan kezdenek ekkor bele egy második diplomába. Nemcsak kismamáknak mondom, hogy egy új diploma nem jelent feltétlenül nagyobb értéket a munkaerőpiacon. Csak abban az esetben, ha korszerű, friss, piacképes tudást ad. Akkor szerezzen például egy kismama másoddiplomát, ha az elsőt mondjuk tíz éve vagy annál régebben szerezte. Sok nő 35 éves kora körül szül, esetleg ekkor már érdemes másoddiplomán gondolkodni. Vagy ha valakinek elavult a szakmája, akkor ezt egy tanfolyamon, képzésen felfrissíteni. Amit viszont feltétlenül javaslok, az a nyelvtudás megőrzése és szinten tartása. A jó hír, hogy ehhez nem kell feltétlenül tanfolyamra járni. Autodidakta módon is lehet tanulni, olvasni, filmeket nézni, kazettákat hallgatni, nyelvtani teszteket kitölteni. Ezzel a szellemi frissességet meg lehet őrizni.



Szakmánként és iparáganként változó, hogy mennyire avul el egy gyesen lévő szakmai tudása. Megint az önképzésre hívom fel a figyelmet, amihez a világhálón elérhető lehetőségeknek óriási a tárháza. E-learninges tananyagok tölthetők le, szakmai hírlevelekre érdemes feliratkozni. Sokszor egy-egy (drága) szakmai konferencia összes előadása utólag olvasható.

Bár egyre több munkahely ismeri fel, hogy a kisgyermekes munkatársak segítése munkáltatói érdek is lehet, a kismamák is tehetnek azért, hogy ne távolodjanak el a munka világától. Érdemes időnként belátogatni a munkahelyre, telefonon, akár e-mailben tartani a kapcsolatot a közvetlen kollégákkal vagy akár a főnökkel. Személyesen főleg akkor, ha közben új főnök vagy közvetlen kolléga lép be a cégbe. Jó, ha vele személyesen is megismerkednek.

Ha pedig nem tud, vagy nem akar visszamenni egy nő a régi munkahelyére, akkor legalább fél évvel a visszatérés előtt kezdje el az aktív keresést. Ezt tessék komolyan venni! Ma az átlag álláskeresési időszak egy-másfél év.

Mit jelent az aktív álláskeresés? Egyrészt frissítse fel az életrajzát. Ha nem tudja, hogy kell, forduljon szakemberhez. A családi állapotát, életkorát, gyermekei számát semmi esetre se tüntesse fel. Töltse fel az új életrajzot álláskereső portálokra. Aztán frissítse fel ruhatárát, frizuráját. Ha egy állásinterjúra megy, úgy nézzen ki, mint akik ott dolgoznak. Komolyan készüljön fel, gyakorolja be, például mit fog mondani, ha a gyerek betegségére kérdeznek. (Egyébként nem tehetik.) Tájékozódjon a munkaerő-piac állapotáról, a szakmáját érintő változásokról, a fizetési arányokról. Ezekben lehet, hogy a férje tud segíteni.

Az elhelyezkedésben segítséget találhatnak az asszonyok olyan civil szervezetekben, alapítványokban, amelyek kifejezetten kismamák segítségére szakosodnak, illetve itt, a Családinet portálon található szakértőktől számos tanácsot, praktikát olvashatnak az érdeklődők.

Végezetül nőként és anyaként is mondom, hogy természetesen az első hónapok a kisbabáé legyenek. Adja át magát az anyaságnak, és ne görcsöljön a munkája, karrierje miatt. Ha lehet, akkor még a tanulmányait se kezdje el, vagy folytassa ekkor.

Soha vissza nem térő időszak ez, kár minden elszalasztott pillanatért, amit a kisgyerekkel tölthetünk.

Fotó: Daniel Faßbender: Lucca mit Mamma 

(A hozzászólások megjelenítéséhez jelentkezz be Facebookra!)

LEGOLVASOTTABB

Az emlődaganat helyi kiújulásának típusa és ideje előrejelezheti a lehetséges áttéteket

Gépi tanulás segítségével nagy pontossággal megjósolható, hogy az emlőrák elsődleges kezelése után milyen típusú helyi kiújulásra van esély, és ezután kialakulhatnak-e szervi áttétek, derül ki a Semmelweis Egyetem friss kutatásából. A szakemberek 154 beteg adatainak elemzésével egyebek mellett kimutatták, hogy minél több idő telik el az első diagnózis és a tumor visszatérése között, annál kisebb az áttétek kockázata. A kutatás eredményei fontos lépést jelenthetnek a személyre szabott terápiás stratégiák kialakításában.

Egy anya megkéselte 11 éves fiát egy Disneyland-i kirándulás után

A szülői szeretetnek a világ legbiztonságosabb helyét kellene jelentenie egy gyermek számára. Tragikus módon azonban előfordul, hogy éppen a gondviselők okoznak fájdalmat. Nemrégiben egy anya állítólag halálra késelte 11 éves fiát egy Disneyland-i kirándulást követően.

A ferde testhelyzetben való alvás előnyei

A ferde testhelyzetben való alvás egy enyhén döntött fekvőfelület révén hasznosítja a gravitációt. Az ötlet nem újkeletű: bizonyos állatfajok és már az ókori egyiptomiak is felismerték, hogy a fej kissé megemelt helyzete sokszor előnyösebb. A modern tudomány pedig megerősíti, hogy a 3,5-5 fokos szöggel megemelt ágy segítheti a jobb alvást, a regenerációt és a méreganyagok eltávolítását.

Fiatal édesanya tragédiája: agyvérzés következtében hunyt el a szülés után

Megdöbbentő tragédia rázta meg a nyíregyházi közösséget: egy 22 éves kismama életét vesztette nem sokkal gyermeke születése után. Az eset körülményeit jelenleg is vizsgálják a hatóságok és az egészségügyi szakemberek.​

Dráma az esküvőn: az oltár előtt esett össze a menyasszony

Stressz, éhezés és a boldogító igen - avagy hogyan NE készüljünk a nagy napra.

© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja