SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEKHÚSVÉT

Távmunka a gyakorlatban 36- Munkaszerződés

Kókai Kata [cikkei] - 2004-11-14
Munkaszerződés vagy megbízói szerződés? Távmunkában több variáció is lehetséges, mellyel a munkáltató és a munkavállaló egyaránt kedvező feltételeket teremthet.

 

Köztudott, hogy alkalmazotti munkaviszony esetén, ha a felek munkaszerződést kötnek, az a munkáltató részéről számtalan költséget jelent. Már minimálbér esetén is több tízezer forintos járulékot kénytelen fizetni, minden egyes alkalmazott után. Ezen felül a munkabérek is kötöttek, a munkaidőtől függően fontos, hogy az alkalmazott bére elérjen egy bizonyos összeget.

 

Amennyiben a munkáltató és az alkalmazott is úgy gondolja, köthetnek megbízói szerződést. Ez esetben a munkáltató kevesebb járulékot fizet, s munkaidőtől független, egyedi fizetési konstrukciót dolgozhat ki. A megbízói szerződésre jóval kevesebb, s enyhébb szabály vonatkozik, mint a munkaszerződésre. Így tehát a munkaidőt, bérezést, túlórát és a felmondást szabályozó rendeleteket nem kell figyelembe venni.

 

A munkaszerződés hiánya hátrányt is jelenthet a munkavállalóknak, hiszen sok tekintetben védtelenebbek; könnyebbé válik a munkáltató általi felmondás, nincs szabályozva a szabadság, illetve a betegszabadság alatti kifizetés. Munkáltatók körében nem csak emiatt, de a kevesebb adminisztrációs munka miatt is kedvelt megoldás. A munkavállalók többsége azért egyezik bele ebbe a megoldásba, mert így a kevesebb teher tevődik a jövedelemre, magasabb keresetet lehet elérni.

 

Természetesen nem minden esetben köthető megbízói szerződés, és nem is minden esetben előnyös. Eseti, vagy adott ideid tartó munkavégzés esetén, egy-két konkrét feladat ellátására nem kötnek munkaszerződést, csupán megbízást.

Az esetben viszont, ha a munkavégzés a munkáltató által megadott időben, helyen történik, rendszeresen, hosszabb időn át, s a munkáltató az alkalmazott díját havonta egy összegben fizeti, munkaszerződést kell kötni.

 

Megbízói szerződés köthető alkalmi, vagy rövidebb ideig tartó munkavégzés esetén, de jutalékos munkavégzés esetében is jól alkalmazható, hiszen a jövedelem nem fix összeg. Mindenképpen hátránynak mondható, hogy a megbízói szerződés felbontása könnyebb, így a munkavállaló sok esetben nem érezheti biztonságban munkahelyét.

 

Annak ellenére, hogy Magyarországon egyre inkább terjed a távmunka, leginkább csak azon munkáltatók kötnek munkaszerződést alkalmazottaikkal, akik távmunkás pályázatok segítségével erre támogatást nyertek. A munkaadók többsége csupán alkalmi munkákra alkalmaz távmunkásokat, így egyelőre a megbízói szerződés a népszerűbb.

 

 

(A hozzászólások megjelenítéséhez jelentkezz be Facebookra!)

LEGOLVASOTTABB

Letartóztatták a holtan talált berekfürdői kisfiú anyját

Elrendelte a bíróság szerdán a holtan talált berekfürdői kisfiú német állampolgárságú anyjának letartóztatását - közölte a Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyei Főügyészség az MTI-vel.

Kegyetlen bántalmazás a csepeli technikumban: diákok kínozták meg fiatalabb társukat

Négy 19 éves diák brutális módon bántalmazta 15 éves iskolatársát a csepeli Weiss Manfréd Technikumban. Az eset során a fiút megverték, lekötözték, majd vízzel fojtogatták.

Közeledik a tavasz, gyakoribb a migrén?

A migrénesek pontosan tudják, melyek azok a triggerek, amelyek kiváltják náluk a görcsös fájást. Leggyakrabban bizonyos ételeket, fényt, hangokat, stresszt szokás emlegetni, de sokan vannak, akiket az időjárásváltozás visel meg. Dr. Para Szabolcs, a Neurológiai Központ neurológusa a közeledő tavaszi frontok kapcsán beszélt a migrén kezelési lehetőségeiről.

Tragédia az arizonai tavon: négy hónapos csecsemő hunyt el az extrém hőség miatt

Egy családi hajókirándulás tragédiába torkollott Arizonában, amikor a négy hónapos Tanna Rae Wroblewski életét vesztette a szélsőséges hőmérséklet következtében. Az eset rávilágít a hőség veszélyeire és a megelőzés fontosságára.

A tavaszi UV-sugárzás elleni védekezés fontossága

A tavasz beköszöntével az éghajlat változása mellett a napsugarak intenzitása is fokozatosan növekszik. Bár sokan a nyári hónapokkal társítják az erős napfényt és a lehetséges bőrkárosodást, már a tavasz elején is jelentős UV-sugárzási értékek érhetők el. E blogbejegyzés célja, hogy részletesen ismertesse az UV-sugárzás tudományos hátterét, annak hatását a bőrre és a szemre, valamint bemutassa a megelőző intézkedéseket, amelyekkel elkerülhetjük a hosszú távú károsodásokat.

© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja