A szülő karrierje és a gyerekek. Jó barátok vagy ősellenségek?
Miként hat ez a gyerekekre? Hogyan lehet ezt úgy csinálni, hogy a munka ne váljon ellenséggé?
Hogyan tud a munka jó baráttá válni?
A kutatások azt mutatják, hogy azokban a családokban, ahol a dolgozó szülők értékrendjében a család áll az első helyen, érzelmileg kiegyensúlyozottabbak a gyerekek, függetlenül attól, hogy egyébként a szülők mennyi időt töltenek munkával. Kiderült az is, hogy amennyiben a szülők élvezik a munkájukat és kreatív kihívásként, nem pedig szükséges rosszként élik meg, ott a gyerekek is jobban érzik magukat. És nem meglepő a következő konklúziójuk sem: a gyerekek akkor a legboldogabbak, ha a szülők a munka mellett fizikailag is elérhetők számukra.
Milyen pozitív hatásai lehetnek annak, ha anya is dolgozik?
A szakértők rámutattak, hogy a vizsgált családok esetében a munkahelyi helytállás mellett, javarészt az anyukák viselik a szülői felelősség pszichológiai terheit is. Azonban, ha mindezek mellett még képesek önmagukra is egy pici időt szánni, az megsokszorozza az erejüket és több energiájuk lesz a gyerekekre is. Sőt, az anyukák azt is elmondták, hogy mióta dolgoznak, ügyesebben zsonglőrködnek az idejükkel. Megtalálják a módját annak, hogy kevesebbet foglalkozzanak otthon a házimunkával, és többet a gyerekekkel. Ez a több nem feltétlenül órákban mérhető, hanem inkább az együtt töltött idő minőségében. Többnyire kevesebb közös idő áll a családok rendelkezésére, viszont akkor csak a gyerekekre figyelnek, nincs közben pakolás, mosogatás. Csak osztatlan figyelem.
Hosszabb távú hatások
A dolgozó anya státuszának hosszú távú hatásáról Kathleen McGinn a Harvard Business School professzora és a kutatás vezetője azt mondta: "A dolgozó anyák lányai nagyobb százalékban fognak maguk is munkába állni és magasabb pozíciót betölteni, míg a fiaik esetében elmondható, hogy ezek a fiúk később több időt töltenek otthon és többet is foglalkoznak a családjukkal."
Hogyan válhat mégis ellenséggé a munka?
A felmérésben szereplő családoknál az apukákra volt inkább jellemző, hogy legfőbb családfenntartóként rengeteg túlórát vállalnak, és gyakran hazaviszik a munkahelyi gondokat, feladatokat. Így aztán, amikor az édesapa a közös családi időből is kénytelen munkára áldozni, vagy figyelmét megosztva követi az e-maileket társasozás közben, ott előfordulhat, hogy a gyerekek érzelmi és viselkedési zavarokat mutatnak. De bármely szülő részéről éri rendszeresen “fenyegetés” a közös időt, a családi együttlét zavartalanságát, ott a gyerekek viselkedésében ez viszonylag rövid idő alatt észrevehetővé válik feszültség formájában.
A jó barátság receptje
Összefoglalva, ha a szülők szeretnének dolgozni, vagy kénytelenek mindketten főállásban munkát vállalni, nincs feltétlenül ok az aggodalomra. A titok az együtt töltött idő minőségében rejlik. Vizsgálatok sora jutott arra, hogy szinte mindegy, hogy mennyit dolgoznak a szülők, ha szem előtt tartják a családi élet fontosságát és a maradék közös idejükben figyelmüket teljes egészében a gyerekekre fordítják. A gyerekek kiegyensúlyozottak lesznek, megkapják a számukra fontos figyelmet, és még jó példát is látnak maguk előtt.
Kapcsolódó cikkeink:
- Háztartás újratervezése dolgozó anyaként
- Depressziósabbak a főállású anyák dolgozó társaiknál - a "szuperanyák" vannak a legrosszabb állapotban
- Mitől olyan nehéz a főállású anyák munkája? - Egy háromgyerekes apa zseniális válasza
- Levél Dolgozó Anyától Otthon lévő Anyának - és viszont
Kép: George Rudy / shutterstock
Kérjük, támogasd munkánkat!
Ha szeretsz minket olvasni, ha csaltunk már mosolyt az arcodra, ha segített már neked valamelyik szakértőnk, vagy ha egyszerűen Te is fontosnak tartod, amit csinálunk, kérjük, támogasd munkánkat!
Banki átutalással:
Magnet Bank 16200106-11697987
Kedvezményezett: Családi Háló Közhasznú Alapítvány
Közlemény: Média támogatás
Vagy bankkártyás fizetés Simplepay-el az alábbi gombra kattintva:
(A hozzászólások megjelenítéséhez jelentkezz be Facebookra!)