Dolgozz otthon mindenki hasznára

kedves mindenki!

még én sem tudom, hogy hol lehet ilyen munkákat találni,mert magyarországon gyakorlatilag nincs távmunka. ezért írok, hogy mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat elgondolkoztassam. egyenlőre magyarországon még úgy működik a távmunka, hogy ha valaki otthon akar dolgozni, az kitalálja, megvalósítja önmagának (vállalva az összes munkavállalói és munkáltatói buktatót, amiből egyenlőre sokkal több van...). beszélgessünk róla! kinek milyen ötletei vannak, mit látott itthon, külföldön. az európai unióban a (magyar viszonyokhoz képest) magas a távmunka foglalkoztatás. ebben a témában is lehetne hozni külföldi példákat!!

ma magyarországon minden irányból (de még az állam irányából is) hiányzik a távmunkához szükséges személetmód.

apránként összegyűjtöm a láncszemeket, amiből egy szép hosszú láncot építve, talán többen kitalálják, megvalósítják azt, amiről írok

beszélgessünk róla

szép hétvégét mindenkinek!
üdv
rindt kata

Családi napköziket működtetünk a dél-alföldön: http://www.csodacsalad.hu/

Azok az asszonyok (és férfiak is), akik az otthonukban családi napközit alakítanak ki, így otthon maradnak (itt főleg kisgyermekes édesanyákról, és munkanélküli pedagógusokról van szó), és otthon dolgoznak.
Ez egy remek lehetőség azoknak, akik szeretnek és akarnak otthon lenni, és gyerekekkel foglalkozni. Nagyon komoly feltételeknek kell megfelelni, folyamatosak az ellenőrzések - reméljük, hogy egyszerűsödik a folyamat, és helyreáll a finanszírozás, mert ez lenne az egyik kitörési lehetőség a kisgyermekes anyukáknak, munkanélküli pedagógusoknak - főleg kistelepüléseken.

E mellett felnőttképző szervezet is vagyunk. Az ehhez szükséges háttérmunkát szintúgy otthonról végzik a kolleganők - 2010-ben, internettel, számítógéppel ez tök mindegy, hogy hol nézi meg a jelentkezéskete, hol regisztrálja, hol írja meg a tanúsítványokat, be tud lépni a bankba, hogy lássa, ki fizetett, meg tudja írni a számlát, stb. Ehhez nem kell irodát fenntartani - és ők is nagyon szeretik ezt a munkát.

Igaz, hogy a munkáltatóknak is nagyobb hajlandóság kellene - de én munkáltatóként azt is látom, hogy olyan munkavállalók is kellenének, akik tényleg akarnak dolgozni (és nem csak azt mondják, hogy jaj, én már hónapok óta keresek munkát - amikor ennek az embernek munkát kínálsz, azonnal min. 5 kifogással jön, hogy az most neki miért nem jó). Nagyon sokan munkáltatók el tudjuk ezt mondani: annyi munka van, mint a fene, csak nem találunk rá alkalmas, megbízható embert. Mondjuk a közterhek is rettenetesek - a nettó bért még egyszer ki kell fizessem az apehnak, és a munkavállaló ezt nem tudja (vagy nem érdekli).

Szóval mindkét oldalról kellene akarat a vátozásra. A munkahely pedig nem a munkahelyfán terem - sokkal-sokkal jobban kellene támogatni a munkaadókat, mert ők adják, teremtik a munkahelyeket.

Az pedig szintúgy igaz, hogy nem végezhet mindenki otthoni munkát (mondjuk épp az otthon feketén korrepetáló pedagógusok és működési engedély nélküli gyerekfelügyelők azok, akik ezt a tökélyre fejlesztették - mármint hogy ezt lehet, csak lassan meg kéne próbálni legálisan...mert adót nem szeretünk fizetni, de a juttatások, azok járnak mindenkinek). Ahhoz azonban, hogy az is vissza tudjon menni dolgozni, akinek olyan a munkája, hogy nem viheti haza (pl. sebész, vagy szakács, vagy pincér, vagy gyógyszertári asszisztens) - nos, az ő gyerekére vigyázhatna az az asszony pl. egy otthoni családi napköziben, aki meg szeret és akar otthon lenni, és gyerekekkel foglalkozni.

nagyagnestől kérdezném, hogy mi az, amit csináltok a cégnél 16-an?
No és hogy érdemes elindulni, ha szeretnék én is valami távmunkát, bár nem vagyok már kisgyerekes anyuka. ditke

Pedagógus vagyok, ezt a "munkát" kicsit nehéz lenne hazavinni. ))
Viszont szívesen barkácsolok és nagy kedvvel tanulnék másoktól, dolgoznék másoknak, vajon hol lehet Őket megtalálni?

Kata, minden szavaddal egyet értek!

2 dolog kellene ehhez:
1. munkáltatói akarat
2. dolgozni akaró munkavállaló (kisgyermekes édesanya)

Játszunk el a gondolattal: megszületett a babád, és olyan a munkád, hogy hazavihetnéd - a munkáltatód haza is adja. Pár hetes-pár hónapos baba mellett simán lehet már dolgozgatni, szinte napról napra többet - hiszen a gyerek nő, a napirend is szépen beáll. Vállalod? Vagy majd csak szigorúan a 2-3 év után? Hm?

Nálunk így dolgozik mindenki - nem is értem, hogy miért nincs több ilyen! 16-an vagyunk a cégnél! )))

Jó volna, ha ezeket a dolgokat, mint pl. a rezsiköltségek spórolása, komolyabban vennék és mennyi munkát haza lehetne adni...