|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Először is köszönöm a nagyon gyors választ!
Akkor, ha jól értem, az hogy jelenleg GYES-en vagyok már beleszámít a folyamatos biztosítási időbe. Olyasmi infó jutott el hozzám, hogy mivel a GYES-t nem GYED után igényeltem, hanem előtte én fizettem a TB járulékot, így nem számít sehova a jelenlegi GYES időszakom mármint biztosítási szempontból (kizárólag TB mentesség jár vele)
Számszerűsítek, hogy jobban érthesselek.
2024 június óta vagyok GYES-en. Tesót kb 2025 őszén terveznénk (születés). 2025 tavaszán először a 44 szülői szabimat venném ki, ezt követően a felgyűlt szabit (hogy ketyegjenek a jogviszonyos napok), majd őszig/szülésig dolgoznék, ha nem indokolt a táppénz.
A fenti vázolt helyzetben munkaviszonyból nem lenne 365 nap, de GYES-sel együtt igen. Ebben a speckó esetben a CSED kedvezmény már szóba jöhetne?
Köszönettel: Viktória
A filléres (távolléti díj, ami általában az alapbér, ennek a 10%-a) szülői szabadságot csak akkor javaslom, ha nem ebből a munkaviszonyból akarsz csedet és gyedet igényelni, mert egyébként nagyon lehúzza az átlagot. A kedvezményszabály, hogy nem lehet kevesebb az új csed alapja, mit a régié volt, az bejönne, de mivel azóta lehetett béremelés, ezért akár több is lehetne az átlag sima szabadságból, mint az előző csed alapja volt.
A táppénz többszöröse a szülői szabadságnak és nem húzza le az átlagot, mert nem számít bele, úgyhogy egyszerűbb simán csak kivenni a szabadságot a gyes vége után, majd a szülés előtti 29. napig táppénzre menni.
Ha ketteske a 3. szülinap ünneplése után születik, akkor rendben lesz az előzetes biztosítás, hiszen 2 és 3 éves kor között megvolt a 365 nap. A csedet akkor is érdemes a lehető legkorábbi időponttól, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelni, ha utána apuka lesz gyeden, mert így hamarabb elkezdődhet a gyede. Ha Te igényelnéd, akkor meg azért, mert a táppénz, a csed és a gyed közül előbbi a legkevesebb, tehát a legrövidebb ideig kellene kapni.