Jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó és gazdasági mérnök diplomával, illetőleg mérlegképes könyvelői szakképesítéssel rendelkezem. Az állandóan változó jogszabályi környezetben elengedhetetlen az elméleti folyamatos képzés, ezért továbbképzésekre járok, jogszabályokat és szakirodalmat olvasok. 

A versenyszférában évtizedes gyakorlati tapasztalat van mögöttem foglalkoztatással - munkaügy, bér -, családtámogatási és társadalombiztosítási kifizetőhely működtetésével, vállalati pénzügyekkel kapcsolatos területen. 

Gyermeket tervező és nevelő családoknak a fent felsorolt szakterületeken belül 2010. óta tartok egyéni élethelyzetre optimalizált tanácsadást - az internet lehetőségeit kihasználva – tejes körűen Skype-on, e-mailen és zárt weboldalon, korlátozottan nyilvános honlapon, fórumon, valamint alapítványokkal együttműködve.

Kérdésekhez alapvető információk:

• szülés várható időpontja,
• utolsó gyermek születésének pontos dátuma,
• már igényelt ellátások folyósításának kezdő napja, időtartama, egyidejűleg folyósított is,
• ellátás igénylésekor mi a fennálló biztosítási jogviszony (pl. munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni vállalkozó),
• gyermek (várható) szülését megelőző két éven belüli biztosítási jogviszonyok kezdő napja, illetőleg megszűnés dátuma(i),
• jogosultságot megelőző naptól előző év január 1-éig jövedelemadatok bruttóban (egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyoknál külön-külön),
• gyedbe/gyesbe szülésnél az előző gyermek csed (korábban tgyás vagy thgy) alapja, ha azt a jelenleg fennálló biztosítási jogviszonyból állapították meg,
• táppénznél az előző egészségbiztosítási pénzbeli ellátás alapja (gyed, esetleg táppénz) és azok folyósításának időszaka,
• ikergyermek,
• munkaviszonynál a szülési szabadság kezdő napja, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság kezdő napja, ezek megszűnésének napja,
• milyen ellátás folyósítása mellett történik a keresőtevékenység,
• milyen vállalkozási vagy foglalkoztatási jogviszonyban történik a keresőtevékenység,
• járulékkötelezettséghez a vállalkozási forma megadása,
• járulékkötelezettséget, biztosítást meghatározó adózási mód, pl. EKHO, KATA,
• járulékkötelezettségnél a vállalkozás mellett folytatott egyéb keresőtevékenység (heti 36 órás munkaviszonyban tényleges foglalkoztatás vagy fizetés nélküli szabadság, illetőleg társas vállalkozó – egyéni vállalkozó kombináció),
• bt., kft. tag ügyvezető milyen jogviszonyban látja el az ügyvezetést, munkaviszony vagy Ptk. megbízás,
• jövedelmet meghatározó információk, pl. havibér, órabér, minimálbér, hétfőtől-péntekig normál munkarend,
• családi kedvezményhez: jövedelem jogcíme, mikortól nem biztosított, családi státusz, felváltva gondozott gyermek.