Kovács Andrea - megjelent cikkei

Tekintettel arra a tényre, hogy 2012. január 1-jétől a munkavállalók adójóváírási lehetősége megszűnik, és a munkavállalók által fizetett egészségbiztosítási járulék 1 %-kal emelkedik, ezért e két intézkedés együttes hatására a 299/2011. (XII.22.) Korm.rendelet értelmében a havi szinten 216.805,- Ft alatt keresők 2011. évi nominális bére csak úgy őrizhető meg, ha bruttó béreik emelkednek.

Egészségbiztosítási ellátások: gyermekápolási táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj. Családtámogatási ellátások: családi pótlék, anyasági támogatás, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás. Egyéb fontosabb változások.

Adótábla, adóterhet nem viselő járandóság, adójóváírás, családi adóalap kedvezmény, személyi kedvezmény, egyéb fontosabb változások.

Azoknak sem lesz könnyű betartani jövőre az adószabályokat, akik szeretnék: a januártól életbe lépő törvényt még az utolsó pillanatokban is több, mint száz módosítóval változtatták.

2011. szeptember 16-án bejelentésre kerültek a 2012. évi költségvetés irányvonalai, melyekről azóta folyamatosan tárgyal a Parlament, és beszél az egész ország. 2011. szeptember 27-én Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter és Orbán Viktor miniszterelnök újabb meghallgatáson fejti ki a korábban már beharangozott csomag újabb és újabb kidolgozott részleteit. Mi most a magánszemélyeket érintő változásokat vegyük sorra.

Mivel adható juttatásról beszélünk, ezért legtöbbször a munkáltató pénztárcája dönti el, hogy milyen mértékben tudja kimeríteni az adótörvények által kedvező adózással minden jogosult szülőnek, minden gyermek után juttatható maximális 31.500,- Ft-ot.

- rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény (ide értve a gyermekétkeztetést is) - rendkívüli gyermekvédelmi támogatás - ingyenes tankönyvellátás - iskolakezdési támogatás (ld. külön cikkben)

2011. szeptember 1-jén nemcsak új tanév kezdődik a diákok és tanulók számára, hanem több jelentős mértékű változásra kell felkészülni...

A mai napon kiszivárgott - egyelőre nem nyilvános - hírek szerint továbbra is a gyermek születésétől tanköteles korának végéig, legfeljebb 20 éves koráig fog járni a családi pótlék.

Május 28-án bombaként robbant a hír: a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) 2012. január 1-jétől új szemléletet vezetne be az általa kidolgozott koncepció elfogadása esetén a családtámogatási rendszer területén

A Kormány 2011. Március 30-ai ülésén döntött a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) kibocsátásáról: a munkáltatók évi 300.000,- forint értékben adhatják a munkavállalóknak kedvező adózással, járulékmentesen. A SZÉP Kártya bevezetésének célja az egészségmegőrzéshez, az egészséges életmódhoz, és általában az életminőség javításához kapcsolódó szolgáltatások elérhetőségének bővítése.

Családi adóalap kedvezmény, egészségbiztosítási ellátások (GYÁP, TGYÁS, GYED), családtámogatási ellátások (CSP, anyasági támogatás, GYES, GYET)

Év közben a munkáltatónak adható nyilatkozatokkal, valamint a személyi kedvezmény igénybevételének lehetőségével - úgy tűnik - sokan nincsenek tisztában, ezért az ide vonatkozó, már évek óta érvényben lévő szabályozást kívánom jelen cikkemben ismertetni.

A 2010. évi személyi jövedelemadó bevallással kapcsolatban egy fontos dátum február 15.: ekkor jár le az egyszerűsített adómegállapítás nyilatkozattételi határideje, ami annyit jelent, hogy arról értesítjük az adóhatóságot, hogy ő készíti el a bevallást.

A Magyar Országgyűlés döntése értelmében 2010. november 3-ától a magánnyugdíj-pénztári tagok 2011. január 31-ig szabadon eldönthetik, hogy jövőbeni nyugellátásukat milyen módon kívánják biztosítani: az önkéntessé átalakuló magánnyugdíj-rendszert válasszák-e vagy visszalépnek az állami nyugdíjrendszerbe. A meghozandó döntéssel kapcsolatban az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság levélben értesítette az érintetteket.