SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

megbízási díjas munka

Kedves Szakbarbár, fiammal 2021-ig gyes-en voltam, sajnos 2022-2023-ban alkalmi munkáim voltak, mert tanultam, anyám ápoltam és a gyerek is sokat volt beteg. Így magam fizettem az egészségbiztosítási díjat, de nem vagyok benne biztos, hogy jól számoltam, utaltam. Most mégis adózói túlfizetést mutat a NAV nyilvántartás. 2 év alatt elvégeztem egy pedagógiai szakképzést, januártól felvettek egy intézménybe, de csak 10 órás óraadóként, erre volt üres hely. Sajnos most szembesültem, hogy se táppénz, se szabadság, se a szünet nincs fizetve, csak a megtartott órák után utalnak órabér szerint. Múlt hónap után bruttó 125.000 Ft járt, mert hiányoztam. Ebből 87.312 Ft jött a számlámra. Feltüntetett levonások: adóelőleg és Tb járulék. Ez sem kevés levonás. Kérdésem, hogy így az egészségbiztosításom is rendezve van? Valahol úgy olvastam, mintha azt külön nekem kell rendeznem. Főállásom nincs emellett de ez így borzasztóan kevés nettóban, ha még ne adj isten az egészségbiztosítási ellátás is nekem fizetendő. Köszönöm szépen, ha megkapnám a választ. Célom részmunkaidős vagy teljes státusz, de nyárig ez a heti 10 órám van biztosan megbízási szerződéssel. Eléggé előnytelen dolog ez főállás nélkül, úgy érzem. Kérdés, kell-e fizetnem még valamit, vagy a levonások által minden rendezve van? Még nem volt ilyen jogviszonyom, gyes előtt főállású alkalmazott voltam, és most is az szeretnék lenni a jövőben... Köszönöm minden jót! Kata
A megbízási szerződésnél nem értelmezhető a szabadság és a betegszabadság. A táppénz viszont igen, tehát ha beteg vagy Te vagy a gyermek, akkor kérjél táppénzes papírt és add le a munkahelyeden. Ha a megbízási díj (adóköteles része, ami főszabály szerint 90%) egy teljes hónapra eléri a minimálbér 30%-át, akkor 30,15% SZJA+TB járulék terheli, ha nem éri el, akkor 13,5% SZJA. Minden levon a kifizető, később nem kell fizetni semmilyen közterhet ezzel összefüggésben. Előbbi esetben, tehát ha a bruttó megbízási díj eléri a 88.933 Ft-ot (a nettó 62.167 Ft-ot), biztosított vagy és nem kell magad után fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot. A rendszeresen kapott megbízási díj után fizetendő közterhekből lehet kérni a családi kedvezmény érvényesítését.

Szakbarbár
2024-03-15 17:05:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja