Kedves Szakbarbár!
Táppénz-ügyben egyáltalán nem vagyok járatos, de ahhoz veszélyeztetettnek kellene lennem vagy le kéne kenyereznem az orvost, nem? + gondolom, nem járhat tovább, mint a tényleges (ú.é. ledolgozott) munkaviszony, nem? (Ha mégis, és 3 hónapos terhesen elmehetek táppénzre, az zseniális, akkor kérlek, mondd el, mit csináljak.) Én a min. bér kétszeresénél magasabb tgyás miatt hajtanék rá a 180 napra, mert az csak akkor jár, ha megvan ennyi nap, ugye? És mivel nagycsaládosként 100ezerig szochókedvezmény, nagy keretig családi adókedvezmény: szja-mentesség, jövőre meg még több járulékkedvezmény jár, akkor megéri egy magasabb bruttó után a járulékokat fizetni, pl. 6 hónapig 500ezer után mondjuk 150 ezret, ha emiatt utána az 500 ezer nettójának (nagycsaládosként kb. ugyanaz) a 70%-át (350) kapom 5 hónapig. + jó költség a vállalkozás számára. Vagy nem jól gondolok valamit és elégedjek meg a min. bérx2-vel?
Köszi a tippet a szabadságra, meglátjuk, mit szól a könyvelő...