SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2015.01.02.-en született a második babám,2018 január 2.-an jár le az utána járó Gyes és úgy alakult, h jön a 3. baba. Ma beszéltem a Hr-el, ugyanis szeretném ugyanugy intézni, ahogy ketteskével: januar 2.-an kiveszem a maradék szabadságom,(kb 15 nap), aztan tàppénzre mennék, veszélyeztetett terhesként. A Hr egyelőre elhajtott, létszámstopra hivatkozva... Nem igazán értem, mennyiben érint ez engem? Megtehetik azt, h nem vesznek vissza igy, h babát várok?
Előre is köszönöm a választ!
A cég egyéni szociális problémája, hogy létszámtop van. A felgyülemlett szabadságodat ki kell adni és kész. Utána foglalkoztatnia kellene, de ha keresőképtelen vagy, akkor nem tud. Ahol van külön HR osztály, ott általában sokan dolgoznak, ahol sokan dolgoznak, ott pedig biztos akad értelmes ember is - bérszámfejtő, tb ügyintéző jobban tudja a munkajogi szabályokat, inkább keresd ezt a kollégát.

Szakbarbár
2017-11-28 23:48:28
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja