SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Arról szeretnék érdeklődni, hogy 2015. augusztus 31 óta dolgozom a munkahelyemen, ami elméletileg júliusban megszűnik, vállalkozás megszűnés miatt. Babát várok, a baba érkezése november vége. Érdeklődnék, hogy mikre számítsak, milyen juttatásokra? Nem teljesen vagyok tisztában a lehetőségeimmel. Bruttó bérem most 138.000Ft.
Köszönettel: Tündi
Ha ez nem egy egyik napról a másikra megszüntethető egyéni vállalkozás, hanem egy cég, akkor az nem valószínű, hogy meg fog megszűnni 3 hónap alatt, ennél még egy végelszámolás is sokkal tovább tart.
Ha akkor ha jogosult vagy álláskeresési járadékra - 3 éven belül legalább 1 év munka, 10 nap után 1 nap járadék -, akkor ha ezt úgy igényeled meg, hogy kapd a csed kezdetén, ami a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés napja között bármikor lehet,akkor a járadék szünetelése mellett jár a csed és a gyed, de ilyenkor az alapja csak a minimálbér.
Másik munkaviszony után kellene nézni, az optimális bér 220.000 Ft.

Szakbarbár
2015-04-23 21:19:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja