SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

2018. május 31-re várom az első gyermekemet.
2017 augusztusától vagyok katás egyéni vállalkozó. (Havi 75 ezret fizetek.) Előtte megbízási szerződéssel dolgoztam több cégnek.
Kérdéseim:
1.) jogosult leszek-e a GYED-re abban az esetben is, ha a katás vállalkozást megelőző időszakban előfordult olyan hónap, amikor nem kötött megbízási szerződés sehova, a tb-t viszont mindig fizettem?
2.) ha felvennének teljes állásba ahhoz a céghez, ahova most katásként a legnagyobb megbízásom köt, a GYED szempontjából lényeges ennek az időpontja? úgy értem, hogy a GYED összegét befolyásolja, hogy pl. márciustól vagy áprilistól vagyok állásban a munkáltatónál? (a katát természetesen előtte megszüntetném ebben az esetben.)

Köszönöm a segítséget!
1. Ha soha egyetlen Ft bevételed sem lett volna, csak fizetted volna a közterheket, akkor is biztosított vagy főállású katásként és mint ilyen, jogosult vagy minden ellátásra, feltéve, hogy a régi megbízások elérték a biztosítási határt (minimálbér 30%-a) és a szülés előtti 2 évben lesz legalább 365 nap biztosításod.

2. Ha megszünteted a vállalkozást és lesz egy munkaviszonyod magas bérrel, akkor az ellátások alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Célszerű a bért úgy megállapítani, hogy a gyed végének évében várt minimálbér kétszeresét kicsit meghaladja, így a gyed még kétszer tud emelkedni. Ha csak kijössz a kata alól vagy szünetelsz, akkor ez nincs így, meg kell szüntetni a vállalkozást a munkaviszony előtt.

Szakbarbár
2018-02-18 07:39:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja