Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülnél, de még ha táppénzbe is, akkor is az van, hogy 0 bérezett nappal - mert az említettek egyike sem olyan, ami beleszámítana az ellátások alapjába - a következő tgyás alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

A gyed kétesélyes, dátumtól függ, illetve gyedbe szülésnél mindenképpen ugyannennyi az alapja az új gyednek is, gyesbe szülésnél erre csak 99% az esély. Ha a maradék 1% lennél, ami mindig a dátumoktól függ, akkor azon meg lehet segíteni 2 hét táppénzzel vagy betegállománnyal. Nem akarlak megzavarni ennek a részleteivel, úgyhogy erről nem mesélek bővebben, csak annak az 1%-nak szoktam, akinek van céldátum és azalapján úgy néz ki, hogy be kell egy minimálisan avatkozni.

Szakbarbár
2012-11-28 16:42:23