SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!

Az alábbi kérdést ma küldtem, és az 1. kérdésnél úgy érzem csak a táppénz tekintetében volt egyértelmű a válasza. A szabadság (34 nap) mellett szintén kapom a gyedet?
Válaszát köszönöm!
Üdvözlettel
GaH

2014. július végéig gyeden vagyok első gyermekemmel.
2014. július végére várom második gyermekemet.
Áprilistól újra aktív állományba kerülök a munkahelyemen, május közepéig szabadságon leszek, utána a szülésig táppénzen.
Kérdéseim:
1. A szabadság és a táppénz mellett továbbra is kapom első gyermekem után a gyedet?
2. Kell-e bármilyen bejelentést tennem az oep, vagy bármilyen más hivatalos szerv felé?
Segítségét köszönöm!
GaH
1. Igen, jár együtt a táppénz és a gyed. Sőt a gyest is megigényelheted és kaphatod a ketteske utáni tgyással és gyeddel párhuzamosan.
2. Egyáltalán semmit nem kell bejelenteni. A táppénzt, tgyást, gyedet a munkáltatón keresztül intézed (akkor is, ha nem kifizetőhely), jogosultságot befoflyásoló körülmény, amit be kellene jelenteni, az meg nincs. Szakbarbár ma, 10:40
A szabadság ugyanúgy minősül, mintha dolgoznál. Dolgozni lehet gyed mellett, úgyhogy a szabadság időszaka alatt is lehet a gyed extrát kapni.

Szakbarbár
2014-04-04 07:04:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja