Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Köszönöm szépen a választ a kérdésemre, miszerint 2 hónap elég az új munkahelyen, hogy abból a bérből számítsák az ellátásokat! Ezzel kapcsolatban már csak egy kérdésem maradt: Teljesen másik cég lenne az új, de helyileg ugyanott lenne a munkavégzés, akkor is új munkaviszonynak és új munkahelynek számít? Köszönöm szépen!
Elvileg igen. De kerülhet az igény elbírálásra olyanhoz, aki majd nagyon érdeklődni akar a részletek felől, ha a cég neve hasonló, a címe azonos és miután ez feltűnt, azt látja, hogy a tulajdonos is ugyanaz. Úgyhogy ha teljesen biztosra akarsz menni, akkor hasonló név és azonos cím esetén iktass be 30 napnál több álláskeresési járadékot.
Szakbarbár
2014-04-17 22:26:14
Szakbarbár
2014-04-17 22:26:14
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}