Bemutatkozás

Jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó és gazdasági mérnök diplomával, illetõleg mérlegképes könyvelõi szakképesítéssel rendelkezem. Az állandóan változó jogszabályi környezetben elengedhetetlen az elméleti folyamatos képzés, ezért továbbképzésekre járok, jogszabályokat és szakirodalmat olvasok. 

A versenyszférában évtizedes gyakorlati tapasztalat van mögöttem foglalkoztatással - munkaügy, bér -, családtámogatási és társadalombiztosítási kifizetõhely mûködtetésével, vállalati pénzügyekkel kapcsolatos területen. 

Gyermeket tervezõ és nevelõ családoknak a fent felsorolt szakterületeken belül 2010. óta tartok egyéni élethelyzetre optimalizált tanácsadást - az internet lehetõségeit kihasználva – tejes körûen Skype-on, e-mailen és zárt weboldalon, korlátozottan nyilvános honlapon, fórumon, valamint alapítványokkal együttmûködve.

Kérdésekhez alapvetõ információk:

• szülés várható idõpontja,
• utolsó gyermek születésének pontos dátuma,
• már igényelt ellátások folyósításának kezdõ napja, idõtartama, egyidejûleg folyósított is,
• ellátás igénylésekor mi a fennálló biztosítási jogviszony (pl. munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni vállalkozó),
• gyermek (várható) szülését megelõzõ két éven belüli biztosítási jogviszonyok kezdõ napja, illetõleg megszûnés dátuma(i),
• jogosultságot megelõzõ naptól elõzõ év január 1-éig jövedelemadatok bruttóban (egyidejûleg fennálló biztosítási jogviszonyoknál külön-külön),
• gyedbe/gyesbe szülésnél az elõzõ gyermek csed (korábban tgyás vagy thgy) alapja, ha azt a jelenleg fennálló biztosítási jogviszonyból állapították meg,
• táppénznél az elõzõ egészségbiztosítási pénzbeli ellátás alapja (gyed, esetleg táppénz) és azok folyósításának idõszaka,
• ikergyermek,
• munkaviszonynál a szülési szabadság kezdõ napja, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság kezdõ napja, ezek megszûnésének napja,
• milyen ellátás folyósítása mellett történik a keresõtevékenység,
• milyen vállalkozási vagy foglalkoztatási jogviszonyban történik a keresõtevékenység,
• járulékkötelezettséghez a vállalkozási forma megadása,
• járulékkötelezettséget, biztosítást meghatározó adózási mód, pl. EKHO, KATA,
• járulékkötelezettségnél a vállalkozás mellett folytatott egyéb keresõtevékenység (heti 36 órás munkaviszonyban tényleges foglalkoztatás vagy fizetés nélküli szabadság, illetõleg társas vállalkozó – egyéni vállalkozó kombináció),
• bt., kft. tag ügyvezetõ milyen jogviszonyban látja el az ügyvezetést, munkaviszony vagy Ptk. megbízás,
• jövedelmet meghatározó információk, pl. havibér, órabér, minimálbér, hétfõtõl-péntekig normál munkarend,
• családi kedvezményhez: jövedelem jogcíme, mikortól nem biztosított, családi státusz, felváltva gondozott gyermek.