CSED kiszámítása fõállás + megbízási szerzõdés után

Kedves Horváthné Pelyva Erzsébet!

Egy kicsit összetett kérdéssel fordulok Önhöz a CSED kiszámításával kapcsolatban. Kismama vagyok, május 5-re vagyok kiírva. Veszélyeztetett terhesség miatt szeptember 29. óta táppénzen vagyok, 9-es kóddal a főállásomban (a biztosítási jogviszony megvan a CSED igényléséhez). Emellett megbízási szerződésem is van, amelyet tudok folytatni itthonról (ezután szochot és szja-t fizetnek, egészségbiztosítási járulék alapot nem). Ezek mellett adószámos magánszemélyként is van nem rendszeres jövedelmem, de azután csak SZJA-t fizetek (így ha jól tudom, az nem számít bele a CSED összegébe).
Terveim szerint a gyermek születésével veszem igénybe a CSED ellátást, előtte maradnék táppénzen. Így ha minden jól megy, akkor január már beleszámít a 180 napba, amelyet néznek a CSED összegének számításánál.
1. Mit vesznek figyelembe az összeg kiszámításánál? A táppénz is beleszámít, vagy addig mennek visszafelé, amíg teljes bérezett napokat nem találnak? De vajon így van ez akkor is, ha közben a megbízási szerződésemből van jövedelmem (de nem tudom, hogy abban biztosítottnak számítok-e)?
2.Rosszabbul járok-e, ha végig táppénzen maradok, vagy inkább menjek el szabadságra, ha megtehetem? Ezt kizárólag a későbbi CSED összeg szempontjából kérdezem.

Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel, TKKinga