Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Témakörök ►
összes téma
adóbevallás
adókedvezmény
állásinterjú
álláskeresés
álláskeresés és munkavállalás
álláskeresési járadék
álláskeresési támogatások
anyaság és munka
anyasági támogatás
ápolási
bér
bölcsõde
családi napközi
diákmunka
dolgozni akarok
édesanya munkát vállal
egészségkárosodott
egyéb
elbocsátás
érdekességek
felmondás
fõállású anya és munkakeresés
fõállású anyaság
fõállású anyaság és munkavállalás
fõállású anyaság és munkavégzés
fogyatékosan teljes élet
gyed
gyed és szabadság
gyermekvállalás
gyes
gyes és adózás
gyes és munkavállalás
gyes és munkavégzés
gyes és segély
gyes melletti munkavállalás
gyes melletti munkavégzés
gyesrõl való visszatérés
gyet
kedvezmények
kényes helyzet a munkahelyen
képzés
kérdés
kisgyerekes munkavállalás
kismama
köszönet
köszönöm
közfoglalkoztatás
közmunka
közös megegyezés
leépítés
létszámleépítés
lombikbébi és munkavállalás
megváltozott munkavégzés
munka
munka gyerek mellett
munkábajárás
munkabér
munkahelyváltás
munkajog
munkakör
munkanélküli járadék
munkanélküliség
munkavállalás
munkaviszony
nyugdíj
nyugdíj elõtt
nyugdíjazás
önkéntes
önkéntes munka
pályaismeret
pályakezdés
pályakezdõ
pályaorientáció
pályaválasztás
pihenõidõ
rát
rát bpj
regisztráció
rehabilitáció
rehabilitációs járadék
rehabos munka
rendszeres szociális segély
részmunkaidõ
rokkantnyugdíj
rokkantsági járulék és munkavállalás
start kártya
start plusz kártya
szabadság
szakértõ ajánlása
tanulás
táppénz
tb
terhesség
tgyás
tgyás és munka
tgyás gyed gyes
továbblépés
továbbtanulás
vállalkozás
váltás
végkielégítés
végkieléígtés
visszatérés a munka világába
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Noémi!
Szeretnék segítséget, megerősítést kérni, hogy jól értelmezem-e a dolgokat? A helyzet a következő:
Kismama 2009. október 31-ig Gyeden van. November 01-el közös megegyezéssel felmondanak neki a munkahelyén.
(A gyest az apuka igényli.)
Szabadsága, amit meg kell váltani 42 nap. A fizetése 138.000,- Ft volt. (2007-évi maradék, TGYÁS idejére és a GYED első évére.)
A cégnél 2007-ben és 2008-ban nem volt béremelés, csak 2009-ben. A 2009. évi béremelés mértékét neki is meg kellene kapnia.?
1997. február 07-től van a munkahelyen munkaviszonya. Tehát tíz évnél több, ez alapján a felmondási ideje 30+25=55 nap, (amit nem kellene ledolgoznia).
A végkielégítés 10 év után, ha jutalomként megkapná 3 hónap.?
Felmondás után a munkaügyi központban munkanélküliként regisztrálhat és részesülhet álláskeresési járadékban, ha egy Bt-ben kültag, de nem kötelezett személyes közreműködésre (társasági szerződésben ez szerepel).?
Milyen összeg után, és kb. mennyi álláskeresési járadékot kapna?
Ha utána elhelyezkedne 1-2 hónapra, elmehetne táppénzre, ha időközben veszélyeztetett terhes lenne (3. gyerek lenne)?
Mi alapján járna neki a TGYÁS és a GYED?
Előre is köszönöm a segítséget és a választ!
Üdv.
Gabi
Szeretnék segítséget, megerősítést kérni, hogy jól értelmezem-e a dolgokat? A helyzet a következő:
Kismama 2009. október 31-ig Gyeden van. November 01-el közös megegyezéssel felmondanak neki a munkahelyén.
(A gyest az apuka igényli.)
Szabadsága, amit meg kell váltani 42 nap. A fizetése 138.000,- Ft volt. (2007-évi maradék, TGYÁS idejére és a GYED első évére.)
A cégnél 2007-ben és 2008-ban nem volt béremelés, csak 2009-ben. A 2009. évi béremelés mértékét neki is meg kellene kapnia.?
1997. február 07-től van a munkahelyen munkaviszonya. Tehát tíz évnél több, ez alapján a felmondási ideje 30+25=55 nap, (amit nem kellene ledolgoznia).
A végkielégítés 10 év után, ha jutalomként megkapná 3 hónap.?
Felmondás után a munkaügyi központban munkanélküliként regisztrálhat és részesülhet álláskeresési járadékban, ha egy Bt-ben kültag, de nem kötelezett személyes közreműködésre (társasági szerződésben ez szerepel).?
Milyen összeg után, és kb. mennyi álláskeresési járadékot kapna?
Ha utána elhelyezkedne 1-2 hónapra, elmehetne táppénzre, ha időközben veszélyeztetett terhes lenne (3. gyerek lenne)?
Mi alapján járna neki a TGYÁS és a GYED?
Előre is köszönöm a segítséget és a választ!
Üdv.
Gabi
Kedves Gabi,
Sajnálom, de amit kérdez nem az én kompetenciám, érdemes lenne a Családinet.hu-n megkérdezni egy másik szakértőt, pl. munkajogászt.
Szép napot!
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2009-10-28 23:10:28
Sajnálom, de amit kérdez nem az én kompetenciám, érdemes lenne a Családinet.hu-n megkérdezni egy másik szakértőt, pl. munkajogászt.
Szép napot!
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2009-10-28 23:10:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés