SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Fejér Noémi


Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

Témakörök

összes téma      adóbevallás     adókedvezmény     állásinterjú     álláskeresés     álláskeresés és munkavállalás     álláskeresési járadék     álláskeresési támogatások     anyaság és munka     anyasági támogatás     ápolási     bér     bölcsõde     családi napközi     diákmunka     dolgozni akarok     édesanya munkát vállal     egészségkárosodott     egyéb     elbocsátás     érdekességek     felmondás     fõállású anya és munkakeresés     fõállású anyaság     fõállású anyaság és munkavállalás     fõállású anyaság és munkavégzés     fogyatékosan teljes élet     gyed     gyed és szabadság     gyermekvállalás     gyes     gyes és adózás     gyes és munkavállalás     gyes és munkavégzés     gyes és segély     gyes melletti munkavállalás     gyes melletti munkavégzés     gyesrõl való visszatérés     gyet     kedvezmények     kényes helyzet a munkahelyen     képzés     kérdés     kisgyerekes munkavállalás     kismama     köszönet     köszönöm     közfoglalkoztatás     közmunka     közös megegyezés     leépítés     létszámleépítés     lombikbébi és munkavállalás     megváltozott munkavégzés     munka     munka gyerek mellett     munkábajárás     munkabér     munkahelyváltás     munkajog     munkakör     munkanélküli járadék     munkanélküliség     munkavállalás     munkaviszony     nyugdíj     nyugdíj elõtt     nyugdíjazás     önkéntes     önkéntes munka     pályaismeret     pályakezdés     pályakezdõ     pályaorientáció     pályaválasztás     pihenõidõ     rát     rát bpj     regisztráció     rehabilitáció     rehabilitációs járadék     rehabos munka     rendszeres szociális segély     részmunkaidõ     rokkantnyugdíj     rokkantsági járulék és munkavállalás     start kártya     start plusz kártya     szabadság     szakértõ ajánlása     tanulás     táppénz     tb     terhesség     tgyás     tgyás és munka     tgyás gyed gyes     továbblépés     továbbtanulás     vállalkozás     váltás     végkielégítés     végkieléígtés     visszatérés a munka világába  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

felmondás közös megegyezéssel és a végkielégítés

Kedves Noémi!

Gyesen vagyok a 3éves Kisfiammal,akit egyedül nevelek,az egyedüli segítségem a rokkantnyugdíjas Anyukám.Mivel a munkahelyem egy másik településen van,ezért inkább helyben szeretnék elhelyezkedni,amire lesz is lehetőségem.A kérdésem az lenne,ha a jelenlegi munkahelyemen felmondok,kérhetem a közös megegyezést,illetve a végkielégítést?Köszönöm válaszát!
Kedves Kérdező,

Ha felmond és közös megegyezést kér, akkor nem jár Önnek a végkielégítés, az csak abban az esetben, ha Önnek mondanak fel.

Fejér Noémi
2018-04-20 17:45:07
Olvasói értékelés: 5/5

gyógyszer-támogatás, közgyógy-ellátás

Kedves Fejér Noémi!
Én rokkant ellátást kapok, 80-on felüli anyukámnak nyugdíja van. Drága gyógyszereket kell szednie, többfélét, és sajnos többször érte már stroke is, amire legutóbb már egy drága gyógyszert kapott. Ennünk is kell, meg fűtést is fizetnünk, me a mindenféle szolgáltatóknak, mint mindenki másnak az országban. Amikor boltba megyünk, a legolcsóbb helyekre megyünk, de nem jövünk ki a pénzünkből. Nem tudom, hogy nem kaphatnánk-e a gyógyszerekhez támogatást, vagy segítséget anyagilag, (pl. tüzelő nem lenne jó, mert gázzal fűtűnk, nem fával), egyszerűen gyógyszerekre, fűtésre, élelmiszerre, mosósz6erre, tehát létszükségletekre kellene a pénz, nem nassolni, nem elszórni, nem utazásra. HOl tudom megkérdezni Ön szerint, hogy kaphatnánk-e támogatást, valamihez hozzájárulást? Vagy ÖN mit tud, ki kaphat közgyógy-ellátást, vagy gyógyszer támogatást, akármit?
(Mert távolról ismerek vkit, aki a Máv-nál dolgozik, nem minimálbérért, meg ott van az évi többszázezres Cafeteria is, és még neki ajánlanak lakót, hogy még az is fizessen neki, mert elmondása szerint kilátástalan a helyzete. ??? Aki meg nem szórja a pénzt, gyógyszerre, csekkekre kellene, annak meg azt mondják, nem jár?)
Útmutatását előre is köszönöm
Kedves Kérdező,

Érdemes felkeresni a helyi Családsegítő Szolgálatot, ott segítenek letölteni és kitölteni a közgyógyellátáshoz szükséges papírokat, és milyen dokumentumok kellenek pontosan, pl. családtagok összes jövedelem igazolása az elmúlt 3 hónapban, a kezelő orvos igazolása milyen gyógyszereket kell szedni, vmint neki is ki kell töltenie a rá vonatkozó adatokat. Mi régen megfogalmaztunk egy kérelmet, hogy milyen nehéz és bonyolult körülmények, és anyagi helyzetben él az a család, és fontos lenne, ha tudná az OEP támogatni. Általában megkapták a családok, volt arra is példa, hogy babakocsira gyűjtöttünk, mert a kliens arra támaszkodva tudott kimozdulni, sétálni, bevásárolni, a gyógyszereihez jutni, de akadt szemüveg kérelem is.

Fejér Noémi
2018-02-26 13:37:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

munkavállalás rokkant ellátás mellett

Kedves Noémi!
Rokkant ellátás mellett szeretnék munkát vállalni, kérdéseim ehhez kapcsolódnak. B2 a minősítésem, rehabilitálható, de egyéb körülmények miatt nem javasolt, tehát dolgozhatom, csak nem tudok napi szinten menni. Ezért heti 2 nap szeretnék. Nem tudom, hogy Ön mit javasolna, hogy tudnék ilyen munkát vállalni. (Mert a termelésben nem csak 2 napot dolgoznak, mondta vki, stb.) Hát akkor nem a termelésben... De milyen munkaközvetítőnél jelentkezzem? Másik meg az, hogy nem szeretném, ha a munkaközvetítőben kiderülne, h megváltozott munkaképességű vagyok, hanem csak oda mennék, hogy heti 2 napos munkát keresek, és kész. Vagy ez így nem jó? Mert megváltozott mképességűként vmi kártyát is ki kellene? vagy lehetne váltani? Nem tudom. Én nem szeretnék, ha úgy néznének rám,mint egy rokkantra, leértékelnének, és esetleg csak olyan egyszerű munkát (takarító) ajánlanának, és pici fizetésűt, mert ez csak egy rokkant...
Mi a véleménye, hogy érdemes, hogy lehet, és hogy járok jól?
(Gondolom, ismeretséggel járnék jól, de az nincs...)
Harmadik dolog, hogy már régen is azt hallottam, hogy a munkaközvetítők nem is vállalnak olyan emberek elhelyezését, akik pszichiátriai okok miatt is le vannak százalékolva, mert nem tudják elhelyezni őket. Nekem is van % pszichés problémákra is adva (meg testiekre is), de nem elmebetegségre. Tehát én nem is szeretném, ha kiderülne, h pszichés probl. is föl lett sorolva a véleményben, tehát egyáltalán nem is rokkantként szeretnék elhelyezkedni, megint oda lyukadtam ki... De mivel biztos nagyon nehéz lehet elhelyezkedni, nem tudom, hogyan csináljam, mit tegyek.
Azt tudom/hallottam, hogy kisvárosunkban van munkaközvetítő (most nem a munkaügyi központról beszélek, az is van, de azoknak gondolom, tudniuk kell, h megvált. munkaképességű vagyok, meg ők soha nem is tudtak elhelyezni, tehát nem mennék oda). Tehát van egy munkaközvetítő iroda, nem voltam még ott, előtte tanácsot kérek Öntől. Régóta nem kerestem munkát, mert főiskolán levelezőn tanultam, amit el is végeztem, diplomám van, de egy osztálynyi gyerek közé nem szívesen mennék be, valami más munkát szeretnék. Majd szüleim ápoltam, családomra dolgoztam, és dolgozom, tehát nem is jött szóba, hogy munkahelyem legyen. Napi szinten most sem tudok bejárni, de egy 2 napos, talán jót tenne, pénzre meg szükségem van. (A korom negyvenes, ha ez még fontos. És nehezet nem emelhetek, gerinckímélőt.)
Várom az Ön útmutató tanácsait.
Előre is köszönöm
Aliz
Kedves Alíz,

Munkaközvetítő cégnél csak olyat keressen, akik nem kérnek pénzt, mert Magyarországon törvény tiltja azt, ha vki ezért pénzt kér. Persze vmilyen úton módon szoktak, pl. regisztrációs díj, tanfolyam díj, ez nem hivatalos.
Fontos lenne önmaga számára tisztázni milyen munka lenne az, amit szívesen vállalna és fizikailag és szellemileg is bírna.
Biztos, hogy jót tenne a munka, olyan szépen megfogalmazta, önálló kereset, önbizalom, szabadidő, szinte terápia is.
Családsegítőkben vannak álláskereső klubok, tréningek, annak segítségével közelebb tudna jutni a megoldáshoz.
Azt nehezen tudom elképzelni a mai munkaerőpiacon, hogy heti 2 napot dolgozzon, inkább olyan munkát, ami részmunkaidős, mert munkaerőhiány is van bizonyos területeken.
Gondolom a nem emelhet nehezet 2-3 kg belefér, ha nem is osztályni gyerek, akkor kis létszámú szóba jöhet stb. jobb ezt személyesen lekerekíteni egy tanácsadóval, mert így neten még ezernyi kérdés merülhet fel.
Ha nem tisztázott az ön státusza, félő, hogy szorongani fog a titok miatt, inkább azt hangsúlyozza, amit szeretne, és úgy keressen.

Fejér Noémi
2018-01-31 21:27:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

rokkant ellátás és utazási kedvezmény

Kedves Noémi,
rokkan ellátást állapítottak meg, és egy laikus ismerősöm azt mondta, hogy jár ehhez már valami utazási kedvezmény. Én itt szakig. szervtől megkérdeztem, de nem kaptam választ, nem tudom, kitől kérdezhetném, ezért Önnek írok. Ön tudja, hogy jár-e valami utazási kedvezmény is?
Előre is köszönöm
Aliz
Kedves Kérdező

Amennyiben ez nyugdíj akkor bérlet és 10 db utazási kedvezmény az országban. Ha csak ellátás akkor nem

Fejér Noémi
2017-12-20 15:05:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

alkalmi munkavégzés rokkant ellátás mellett

Kedves Noémi,
most már nem rehab ellátást, hamem rokkant ellátást fogok kapni. Kérdésem az lenne, hogy emellett szabad-e dolgozni? Nem akarok én (nem bírok) teljes munkaidőst, sőt heti 20 órást sem, hanem alkalmit, vagy heti max. 10-16 órát. (De nem baj, ha nem fekete munka...)
Válaszát előre is köszönöm:
Aliz
Kedves Alíz,

Amennyiben nem ütközik a rokkant ellátással, a leszázalékolás indokával, igen. Hisz, ha azt képes ellátni, akkor mást is ...

Fejér Noémi
2017-11-27 21:05:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

felmondás esetén járó juttatások

Kedves Noémi!
A GYES végéhez közeledem. Munkáltatóm jelezte, hogy igényt tart a munkámra. Rendszerint visszavárják az anyukákat és akire még sincs szükségük, munkáját ellehetetlenítik, így maguktól mondanak fel idővel. A cég így kerüli el a felmondási idő és végkielégítés kifizetését. Nem szeretnék oda visszamenni dolgozni több okból sem. Amennyiben felmondok milyen juttatás illet meg a cég részéről engem? Megoldható-e az, ha már a szabadság letöltése közben mondok fel 30 napos határidővel, hogy a szabadság utolsó napjáig a cég állományában legyek?
Köszönettel,
Zsuzsa
Kedves Zsuzsa

Ha Ön mond fel semmilyen juttatás nem jár önnek pluszban. A második kérdésre a válaszom igen.

Köszönöm szépen hogy megtisztelt a bizalmával!

Fejér Noémi
2017-11-18 20:44:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

statiszta munka megváltozott munkaképességûként

Kedves NOémi!
Megváltozott munkaképességűként szeretnék statiszta munkákat vállalni. (Ha találnék, ha lenne. Még nem tudok róla semmit, de egy ismerősömnek van olyn ismerőse, aki szokott statiszta munkákra menni. Csak azt tudom, h ez alkalmi munka, de sem azt, h hogy fizetik, sem, hogy milyen gyakran/ritkán lenne, sem, hogy mit kell csinálni. Remélem, azért összejön.) Rehab ellátáson voltam eddig, a leszázalékoló bizottságnál pár napja voltam, határozatom még nincs, de ezután is gondolom, egy pici összeget fognak utalni. Kérdéseim azok, h Ön szerint összejöhet, h statiszta munkákat kapok? Ilyet lehet-e vállalni megváltozott munkaképességűként mármint jogilag? Ezután is adózni kell? Vagy inkább jobb lenne, ha senkinek nem mondanám, ha lenne néha alk. munkám?
Előre is köszönöm válaszát
40-es nő
Kedves 40-es nő!

Jó lenne ha akkor vissza tudunk térni erre ha van konkrét munka.
Vállalni tud korlátozott mértékben ezt akkor tudom megírni.

Fejér Noémi
2017-11-18 14:42:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

közmunka gyes mellett

Kedves Noémi !

Szíves válaszát kérem arra a kérdésemre, hogy gyes mellet lehet-e közmunkát vállalni. Több internetes fórumon olvastam, hogy lehetséges, viszont a munkaügyi központ hallani sem akar róla. Tudni szeretném, hogy mi az igazság.

Üdvözlettel, Németh Lajos
Kedves Lajos

Sajnos a közmunka nem teszi lehetővé hogy mellette gyesen legyen az ember.

Fejér Noémi
2017-10-23 22:07:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

kézremegés, alvajárás

Kedves Noémi... 22 éves vagyok és már gyerekkorom óta elég erős fokú kézremegéssel küzködöm, amellett még az alvajárás is ott volt ami viszont már 4 éve nem mutatkozott..
Viszont fél éve édesanyám elvesztése után sújosan elő állt, ugyértve hogy az utobbi időben, ablakokon kezdek kijárni....
Mit tudna javasolni ??? Előre is köszönöm :Zoltán
Kedves Zoltán

Nagyon fontos lenne ha fel tudna keresni egy ingyenes helyet ahol ezen a lelki problémán tudna dolgozni. Nem írta hova valósi. Így konkrétumot nem tudok ajánlani.

Fejér Noémi
2017-10-23 22:05:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

Munka nélküli kismama segélye

Kedves Noémi!
Munka nélküli kismama ként milyen segélyre szàmíthatok?Elôre köszönöm a vàlaszod.
Kedves Édesanya

Gyermekvédelmi támogatást tud igénybe venni az önkormányzat szociális osztályán.

Fejér Noémi
2017-10-16 08:51:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

felmondási idõ kifizetése

Kedves Noémi!

Tegnap ezt a kérdést tettem fel Neked:
A kislányom októberben tölti a 2 évet és szeretnék visszatérni közben a munkába. A munkáltatóm közölte, hogy nem fog tudni visszavenni, és érdekelne, hogy milyen lehetőségeim vannak, milyen juttatások illetnek meg. A munkaszerződésem alapján 2 hónap a felmondási idő, a munkáltató közlése alapján 31 nap felhalmozott szabadságom van, és 7 éve dolgozom ennél a munkáltatónál.

Erre válaszoltál is, és ehhez kapcsolódóan kérdezném, hogy nem kötelesek visszavenni és utána felmondani? tehát a 2 havi felmondási idő (vagy az arra jutó fizetési) nem járna?

Köszönöm
Ágnes
Kedves Ágnes

Igen kötelező téged visszavenni és ha ők úgy döntenek felmondanak jár a 2 havi végkielégítés és azt is megtehetik h letöltetik a szabadságot arra hivatkozva nincs keret a kifizetésre. De ehhez nekik kell felmondani megindokolni.

Fejér Noémi
2017-08-30 11:07:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

felmondási idõ

Kedves Noémi!

A kislányom októberben tölti a 2 évet és szeretnék visszatérni közben a munkába. A munkáltatóm közölte, hogy nem fog tudni visszavenni, és érdekelne, hogy milyen lehetőségeim vannak, milyen juttatások illetnek meg. A munkaszerződésem alapján 2 hónap a felmondási idő, a munkáltató közlése alapján 31 nap felhalmozott szabadságom van, és 7 éve dolgozom ennél a munkáltatónál.

Köszönöm
Kedves Édesanya!

A végkielégítés és kifizetendő szabadságon kívül nincs más jól van informálódva.


Fejér Noémi
2017-08-29 17:00:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

szabadság kifizetése felmondás esetén

Kedves Noémi,

2012. közepe óta vagyok GYED, GYES-esen, mert 2 gyermekem született időközben. Közben a munkáltató által havonta küldött bárpapírom szerint felhalmozódott több, mint 90 nap szabadságom. Kérdésem, ha szeretnék felmondani, és nem visszamenni a volt munkahelyemre, akkor ezeket a szabadságaimat a mulkáltatónak ki kell fizetnie az én felmondásom esetében is?
Válaszát előre is köszönöm
Kedves Édesanya

A munkáltatónak csak egy megoldási formája a szabadság kifizetése nem kötelező. Ha van rá keretük megteszik egyébként meg kivetetik.

Fejér Noémi
2017-07-26 14:59:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

közmunka és gyes

Kedves Noémi!

Jelenleg gyesen vagyok 2017.január 22.ig, kislányom szeptemberben kezdi az ovit.
Kaptam egy lehetőséget, hogy közmunkásként dolgozhatnék az ovi konyháján, de ehhez regisztráltatnom kell a munkaügyi központban.
Érdeklődnék,hogy így januárig megtarthatom-e a gyest, vagy le kell mondanom?
Előre is köszönöm válaszát!

Üdv. Szandra
Én úgy tudom hogy le kell mondania, de kérem kérdezze meg a munkaügyi központtól is.

Fejér Noémi
2017-07-26 14:57:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

végkielégítés és szabadság kiadása közös megegyezés esetén

Kedves Noémi!
Utolsó kérdező vagyok,a két kisgyermekes anyuka,és 32 éves,nem közalkalmazott,így már meg tudja mondani mennyi szabi jár? Ha közös megegyezéssel jövök el akkor sem jár végkielégítés? Az ugy megoldható a munkáltató részéröl,hogy júliustól kivenném a szabijaimat,aztán jönnék el? Azért is lenne fontos hogy legyen munkáltatói igazolásom,mert a kisebb lányomat bölcsibe szeretném adni szeptembertől,és itt csak ugy veszik be.
Köszönöm

Kedves!

https://www.profession.hu/kalkulatorok/szabadsag

Itt ki tudja számolni. Sajnos akkor nem jár végkielégítés ha közös megegyezés van. A munkáltatóval kell a szabadsággal megegyezni elvileg működnie kellene.



Fejér Noémi
2017-07-10 14:52:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

munkavállalás megváltozott munkaképességûként

Kedves Noémi,
egy ismerősöm mondta, hogy megváltozott munkanélkülinek volt egy félállása (30-34 ezres fizetésű), és mennie kellett újabb orvosi felülvizsgálatra. Ott megállapították azt a mértékű megváltozott munkaképességét, amire már jár az ellátás, de mivel volt fizetése, a 30 ezer körüli, így nem folyósítják neki az ellátását.
Én is megváltoztt munkaképességű vagyok, és azért kérdezem, hogy: hogy van ez? Ha dolgozni fogok, de ősszel nekem is be kell újra adnom a leleteimet (sajnos az elmúlt időszakban születtek új betegségeket leíró leletek), tehát ha dolgoznék abban az időben, amikor sorra kerülök a leszázalékoló bizottság vizsgálatára, akkor úgysem fogják folyósítani a rehab. (vagy esetleg rokkantsági) ellátást?
Most nem kapok 30 ezret, és ha lenne egy 30 ezres fizetésem, még abból ishogy élnék meg?, de ha csak egyik járna, szóval nem is tudom. Tehát a kérdésem az, hogyan dolgozhat egy rehab. ellátásos, ill. amikor behívják az embert az orvosi felülvizsgálatra, akkor hagyja ott a munkahelyét, hogy lássák, nincs egy 30 ezres fizetése?
Válaszát előre is köszönöm
Kedves Kérdező

Ugye nem tudjuk hajszál pontosan mi volt az ismerőssel. Lehet megváltozott munkaképességüként munkát vállalni. Amennyiben Önnel nem történt állapot javulás, stagnálás hanem újabb dolgok jöttek elő, ritka az ha visszavonják a támogatást. De tény hogy most sokkal körültekintőbbek ha valaki képes munkát vállalni akkor előfordul hogy jobb státuszt kap és nem lesz járadék. azért a 30 ezer Ft- s munkavállalás nem ebbe a kategóriába tartozik... Azért hívják rehabilitációs járadéknak. Nyugodtan dolgozzon hála istennek hogy alkalmazzák van kedved, ereje stb.

Fejér Noémi
2017-05-21 12:02:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés

felmondási idõ letöltése gyed után

Kedves Noèmi!Jelenleg gyeden vagyok.A gyedem lejàrtakor vissza szeretnèk menni dolgozni,de nem a volt munkahelyemre mert oda nem tudnèk jàrni.A kisbabàm menne bölcsibe igy màsik munkahelyen àllnèk munkàba.Ugy tervezem,hogy bejelentem,hogy visszajönnèk dolgozni ,elöbb letöltenèm a 2 èvi szabimat ami alatt beszoktatnàm a picit a bölcsibe.A szabi lejàrta elött bejelentenèm,hogy leszàmolok.Milyen jogaim vannak ha igy csinàlnèk?Gondolok itt arra,hogy felmondàsi idöm lenne-e?Ön mit tanàcsolna?Köszönöm vàlaszàt!
Kedves Kérdező

Nagyon jó ötlet! Ha kedvesek és meg lehet velük egyezni akkor letöltetik a felmondási időt. Mióta dolgozik ott? Mert a felmondási idő lehet egy hónap stb. De ezt a neten meg tudja nézni.

Fejér Noémi
2017-05-16 07:29:38
Olvasói értékelés: 5/5

felmondás esetén végkielégítés és szabadság kifizetése

Kedves Noémi!
2013 szeptemberében született az elsö gyermekem,aztán amikor még gyeden voltam, 2015 júliusban megszületett a 2. Gyermekem. Jelenleg még a kissebbel vagyok gyeden. A munkahelyemről tehát 2013-tól vagyok folyamatosan gyeden, gyesen. Elötte ott 5 évet dolgoztam ezen a helyen. Most,amikor a kisebb gyermekem betölti a 2. évét, akkor szeretnék dolgozni,de már nem ezen a munkahelyen,hanem másholl,mert itt olyan időbeosztásban kell dolgoznom hogy nem tudnám vállalni,ráadásul vezető pozicioban. Kérdésem az lenne,hogy ilyenkor mennyi a felgyült szabadsásom? Ha bejeentem a munkáltatomnak hogy nem akarok visszamenni kiadják?valamint végkielégitést is kapnom kellene elvileg....?
Válaszát előre is köszönöm
Kedves Édesanya,

Igyekszem sorban válaszolni;
Igen 3 év után jár végkielégítés, de csak ha elküldik ön mondd fel nem. Felgyűlt szabadságot nem szeretik kifizetni rengeteg inkább beleszámítják a megegyezésbe. Nem írta mennyi idős? meg tudja nézni a szabadság számításos oldalakon, mert függ a kor +2 nap per gyerek, de ha speciális munkakörben volt akkor több pl. Pedagógus.

Fejér Noémi
2017-05-09 14:00:11
Olvasói értékelés: 5/5

ápolási díj fõ állású anyaként

Kedves Noémi! Érdeklődnék,Hogy fő állású anyaként. Ápolásira lehet-e jelentkeznem Anyósom mellé?
Előre is köszönö, válaszát.
Sajnos erre nem tudom a választ, érdemes lenne megkérdezni az önkormányzat szociális osztályát telefonon, akár névtelen is kedvesen érdeklődve.

Fejér Noémi
2017-04-26 21:14:29
Olvasói értékelés: 5/5

felmondás utáni végkielégítés és szabadság kifizetése

Kedves Noémi! Én 3. gyermekemmel vagyok gyesen 2017.05.31.-ig. A gyes alatt 8 órában elmentem egy új munkahelyre dolgozni (mivel a régi munkáltatóm már nem fog rám igényt tartani)(ezt már akkor közölték amikor bejelentettem hogy várandós vagyok)Abban szeretném a segítségét kérni,hogy mikor kell jelezzek a régi munkáltatómnak hogy szeretném ha közös megegyezéssel megszünne a jogviszonyom.Valamint ilyenkor ugye köteles a felgyülemlett szabit kifizetni?Viszont kötelezhet a felmondási idő letöltésére?Mivel 8 órában dolgozom nem tudnám ledolgozni a felmondási időt.Végkielégítés meg úgy tudom akkor nem jár ha én kezdeményezem a felmondást.Jól tudom?Válaszát várva,segítségét előre is köszönöm,üdvözlettel:Szdona
Kedves Szauna,

Igen jól tudja ha Ön mondd fel nem jár végkielégítés ahhoz a munkáltatónak kell. Nem kötelező kifizetni a szabadságot, legtöbbször azzal az indokkal nem teszik meg hogy nincs rá anyagi keret. Ki szokták adni. Kötelezheti a felmondási idő letöltésére bár gondolom ennyi év után nem fogják nos persze ki tudja...
Öntől függ mikor szeretné jelezni a munkába állás napján szóban vagy telefonon előzetesen igazából mindegy.

Fejér Noémi
2017-04-07 14:19:34
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja